最近，建筑用工实名制成为了建筑行业最热火朝天的话题。有人问，实名制真的那么重要吗？现在实名制的执行情况怎么样了？下面小编就给大家分享一篇文章来解答大家的疑问！　　注意，前方高能！直接点击下面蓝色字查看详细内容。　　建筑工人实名制来了！　　建筑行业实行实名制可以有效保护农民工的合法利益，对人员实行制度上岗也是很好的，这样可以有效的对工程质量有保障。既然实名制那么重要，您还在观望吗？　　全球共德的实名制人脸识别设备应运而生。为了执行国家住建局下发的文件，建筑行业在工地管理工人必须安装一套实名制人脸识别机器，科学规范管理用工情况。安装了这套实名制人脸识别设备之后，不用整天提心吊胆违法用工问题，也可以轻松管理工地。　　实名制管理系统涵盖了实名管理信息，将作为查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包，差异化缴存工资保证金的依据。基本包括身份信息、从业资格、项目岗位、出入场考勤、作业记录、培训教育、诚信记录等。　　在推行建筑用工实名制的时代，拥有一台实名制人脸识别设备必不可少。找到专业机构选择实名制人脸识别设备非常重要。全球共德拥有多年丰富的经验，尤其是其自主研发的实名制人脸识别机器，已经帮助了多个工地实行规范管理，特别是南海区三山爱碧斯工地，更成为南海区实名制示范项目！　　这套堪称“工地管理利器”、“恶意讨薪克星”的机器，全球共德可以提供给你们。如果有需要，请直接给我们留言，或者拿起手机直接拨打电话18718298167详细咨询。

　　近日，住建部发布官方声明，建筑工人实名制管理办法，建筑企业不得聘用未登记建筑工人！这是继住建部发布推行实名制之后的又一重大举措，这标志着实名制的最后期限真的要来了。还没施行用工实名制的你，怕了吗？详情请点击以下链接：关于征求《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》意见的函劳务工人实名制，住建部、人社部给出最后期限！　　说到建筑用工实名制，全球共德有一套神器可以帮到您，就是如今在建筑行业红得热火朝天的实名制人脸识别智能机。这套人脸识别智能机为什么说它是神器呢？因为它能解决建筑工地对于劳务工人的实名制、考勤、工资发放等一系列问题，还能执行住建部下发的实名制通知。 　　全球共德推出的实名制人脸识别智能机，通过二代身份证进行实名绑定，将人员身份信息、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，完成人员安全管理，门禁考勤，避免劳资纠纷。 　　这套堪称“工地管理利器”、“恶意讨薪克星”的机器，全球共德可以提供给你们。如果有需要，请直接给我们留言，或者拿起手机直接拨打电话18718298167详细咨询。

　　2018年4月27日下午，在佛山市南海区住建局领导的带领下，南海区建筑业协会以及行业内相关企业负责人一行约60人，来到位于桂城三山的全球共德智慧工地示范工程项目——爱碧斯工地检查工作。  　　在智慧工地入口处，黄玮瑜副局长一行首先听取了全球共德关于人脸识别设备的功能与相关操作的介绍，也共同见证了现场工人快速通过出入口的高效。部分领导还兴致勃勃地亲身体验，拿出自己的身份证让工作人员录入系统，然后体验方便快捷地刷脸就可以出入工地的感受。  　　每当有人一进入工地或离开工地，其姓名、出入时间、工地现场内总人数的变化状况马上在大型显示屏同步出现。 　　随后，众领导到智慧工地监控室进行检查与会议交流。　　会上，住建局一张图系统负责人李总介绍了工地各项监控项目的内容与目标。 　　接着，爱碧斯智慧工地示范工程项目的设备与服务提供方——全球共德的运营部总监杜飞，结合现场视频与实时监控画面，对智慧工地功能、应用以及为各方带来的好处做了深入浅出的介绍和说明。  　　最后，黄玮瑜副局长在会议上做了总结批示。发言中说道，实名制管理系统，是顺应国策要求，大势所趋，不仅能够帮助政府有效管理，同时也帮助建筑工地提升自身的管理，让开发商更高效的实现工地施工人员管理。此前由于没有智能管理手段，工地出现的各种教训是惨痛的。并且，智慧工地系统实实在在地实施使用，设备虽然有了，但日常的行为与管理还是照旧，这是不行的。 　　简短而高效的50分钟现场会议结束后，参加本次工作检查的领导、嘉宾，选择了在全球共德人脸识别设备安置的出入口作为背景，一起拍照留念。

　　智慧工地，共德引领！　　最近南海区建筑行业最火的莫过于关于建筑工地管理实名制的落实和执行。在如今众多的建筑工地当中，相当一部分的管理者还没意识到实名制的重要性，直到区住建局乃至国家住建部发布重要批文，到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。　　基于上述问题，全球共德资源平台作为一家互联网+建筑的企业一直走在时代的前列，全球共德推出的智慧工地管理系统正在此时应运而生。也许很多人对“智慧工地”这个词感觉很陌生，没关系，小编给大家放上一段视频，让大家清晰直观地了解智慧工地。　　看完了这段视频，很多人会说，很想亲身体验一下智慧工地这套设备神奇的力量。哈哈哈。机会来了，赶紧到三山爱碧斯健护产业中心工地体验吧！这是全球共德资源平台智慧工地的典范，同时这个工地也把这套系统发挥到淋漓尽致。不信？看看以下图片你就会明白，智慧工地对于系统化管理传统工地是多么高效与规范。　　也许有些人还抱有侥幸心理，觉得这套系统没必要。但住建部下发的红头批文总要遵守吧？今天你躲得了检查，也许下一个被罚款的就是你。抓住时机，赶紧体验全球共德智慧工地管理系统吧，会让你的工地有意想不到的收获，也是你的工地实行规范化管理的重要一步。　　全球共德首推智慧工地管理系统，作用在于为建筑行业提供有效的支持和帮助，助力企业提高效率与效益。

　　据《佛山日报》报道：从2018年4月开始，佛山市拟用两个月的时间对全区千余家在建工地落实智慧工地的情况进行排查，确保智慧工地第一步“用工实名制”在全区范围内落实。　　这是记者4月18日从南海区国土城建和水务局（住建）了解到的消息。这个信息意味着重大的刚性需求，意味着您的大机遇来啦！　　因为，全球共德，正在找“您”！　　全球共德作为智慧工地的引领者，全市及周边实际运作的，有数百家工地。全国范围内，更有数千家（过万家），分别于广东、浙江、上海等众多省、市、自治区。　　由于全球共德的多年对建筑行业的专注，也由于全球共德对智慧工地心无旁骛的“聚焦”，全球共德智慧工地的品牌效应逐渐呈现。专注智慧工地研究与探索的全球共德，正在成为了中国智慧工地的杰出引领者。　　在智慧工地领域，“中国看南海，南海看共德”越来越成为建筑行业内外人士的共识。　　为了给我们服务的客户提供更好的服务，我们需要寻找一批可以携手并肩、优势互补，资源共享的产品、设备生产商、供应商。                    ======  我们在寻找  ======全球共德寻找：卓越的人脸识别智能管理系统与设备的生产商、供应商。全球共德寻找：卓越的视频监控见证取样系统与设备的生产商、供应商。全球共德寻找：卓越的塔吊升降机监控系统与设备的生产商、供应商。全球共德寻找：卓越的噪音扬尘监测系统与设备的生产商、供应商…… 　　全球共德供应商合作专线：13927777550（周先生）。欢迎您电话预约后，亲临全球共德共商合作，实现双赢。共同为智慧工地的业主及关联各方，创造更大的价值。　　我相信，我们坚信，有的人，值得等待！！有朋自远方来，不亦说乎？有朋自近处来，同样是一件值得高兴的事情！ 　　等您！共德见！！　　地址：广东省佛山市南海区桂城瀚天科技城B2区3号楼首层。　　电话：0757-8100 9222

　　2017年，住建部副部长易军明确，根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行。当前对于大部分地区来说，劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。　　住建部于2017年11月发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》提出“全面推行实名制管理”，建立全国建筑工人管理服务信息平台，到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。　　2018年2月，广东省住建厅印发《关于印发房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法的通知》要求5月1日起，在建建筑工程施行用工实名制。其中，施工总承包企业（专业承包企业）对实名管理负总责；专业分包企业和劳务分包企业按照合同约定，对本企业施工范围的实名管理负直接责任。　　既然建筑工程施行用工实名制，那么实名制设备对于建筑工程来说必不可少。那么问题来了，哪里有这个实名制设备呢？不要方，全球共德资源平台有，全球共德资源平台有，全球共德资源平台有，重要的事情说三遍。　　这次共德推出的实名制人脸识别智能机，能够进行人脸比对，控制门禁通道。而且抗光能力强，识别速度快，正确比对得出结果的时间仅1秒左右。有了这个实名制人脸识别智能机，不再担心违法用工问题，也可以轻松管理工地。　　如果你需要实行工地实名制管理，来共德吧，可以为你提供一整套的设备，让你免除后顾之忧。你正好需要，我们正好专业！　　实名制人脸识别智能机，共德制造！

　　月薪过万是一种怎样的体验？有人说，没有尝试过这份鲜的人总是在幻想着这份美好。　　当你毕业出来想找一份相对高薪的工作时，是不是你也曾经努力寻觅过？是不是感觉自己总是擦肩而过？没关系，机会总是留给有准备的人。　　你说你正值青春年少，不想虚度光阴。你想你想拼搏，来换取高薪的工作。机会就在眼前，加入粤驰建筑科技集团，让您的梦想实现。让高薪唾手可得，只要你敢！我们需要有梦想，有冲劲的你。下一个月薪过万，会是你吗？　　对于高薪，我们是认真的。粤驰建筑科技集团以下岗位招人啦！粤驰营销中心营销副总经理1、大专以上学历，十年以上建筑行业管理工经验；2、具有五年以上业务拓展工作经验或招投标经验；3、具有良好建筑业务资源尤其建筑商及施工单位关系；4、自备小车。 业务员1、中专以上学历，具有一年以上业务拓展或招投标工作经验；2、有建筑业务资源尤其建筑商及施工单位关系，优先考虑；3、优秀应届毕业生也可考虑。 预结算经理1、男女不限，22-40岁，大专以上学历；2、了解项目工程的施工全过程，熟练掌握造价软件的操作，熟悉工程预算、结算工作；3、电脑操作熟练，准确使用各软件辅助完成工作；4、工作认真负责细心，对数据敏感，有团队精神。 工程管理中心钢结构施工主管要求1、建筑工程相关专业中专或以上学历，5年或以上钢结构工程施工现场管理经验；2、持建造师证、安全员C证、中级职称、施工员证优先考虑；3、有C1牌驾驶证和小车者优先考虑。 工程管理中心副总监1、大专或以上文化程度，建筑工程相关专业，十年以上本专业工作经验，高级工程师或以上职称，具有一级建造师或以上执业资格；2、在钢结构施工方面有丰富经验，熟悉建筑施工各模块运营及工程建设管理流程，了解建筑行业各类政策、法规、施工标准及规范；3、具团队管理经验，协助中心总监组建和带领好项目管理团队。 质量安全主任1、25-45岁，建筑施工技术质量安全管理方面两年以上工作经验，持安全员C证；2、熟练使用办公软件。 项目经理1、30-45岁，大专或以上文化程度，建筑工程相关专业，五年以上本专业工作经验，中级工程师或以上职称，具有二级建造师或以上执业资格；2、在钢结构施工方面有丰富经验，熟悉建筑施工公司各模块运营及工程建设管理流程，了解建筑行业各类政策、法规、施工标准及规范； 土建资料主管1、建筑工程相关专业大专或以上学历，具有3年以上房屋建筑工程或钢结构工程资料管理的经验，能独立完成一个项目从施工报建至竣工联合验收全过程的技术资料、安全资料，有较好的资料收集、整理能力；2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等软件；有C1牌驾驶证和小车者优先。 电工1、男，学历不限，年龄22-40岁；2、持有广东省建筑施工特种作业操作资格证（建筑电工）；3、具有1年以上任职建筑工程现场电工工作经验，适应外勤工作； 共德营销中心营销经理1、男女不限，负责客户开拓，与客户沟通、了解其需求，筛选、整理客户提交的资料，根据资料制定工作计划和组织开展工作；2、具有较强的谈判技巧和表达能力；从事过售楼、培训、保险行业优先；3、有驾照，自备交通工具；4、应届毕业生也可考虑。营销总监1、男女不限，大专及以上学历；具有五年以上营销工作经验。2、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库；负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划,为公司决策提供市场动态的信息。3、团队建设，带领团队完成公司既定目标，实现总体业务量的提升。4、有驾照，自备交通工具。 运营中心运营专员1、18-38岁女性，大专以上学历，热情开朗，乐于沟通，有责任心、耐心；2、 熟悉office办公软件的使用；3、接听各类客户电话，回访平台注册会员，完善会员信息；4、协助解决客户遇到的问题，录入客户信息、业务交易信息、各类业务对接信息；5、整理业务销售业绩报表，协助财务部跟进每月业务相关的进项与销项发票进度 ； 6、负责协助处理平台突发问题。　　更多招聘职位请关注共德微信订阅号进行查询！

　　2018年3月28日，越秀集团旗下越秀地产总部负责人刘强副总经理一行若干人来访全球共德资源平台，得到了相关负责人的热情接待。　　越秀地产刘强副总经理一行认真听取了全球共德智慧工地副总裁周庆锋对共德资源平台智慧工地、建筑用工实名制系统和“共德实名制人脸识别智能机”的介绍，并对此给予了高度评价。　　智慧工地六大系统子包括劳务管理系统、见证取样系统、塔吊升降机监控系统、现场巡检系统、基坑监测和高支模监测子系统、噪音扬尘监测系统。其中劳务管理系统的一个重要组成部分就是人脸识别。　　广东省住建厅发文，2018年5月1日起，依法应当取得施工许可的房屋建筑和市政基础设施在建建筑工程施行用工实名制。为了顺应广东省的政策要求，全球共德资源平台在近期全面推出的自营产品“共德实名制人脸识别智能机”非常及时，为广东省建筑业带来福音。　　刘总表示后续将安排相关部门人员具体对接，为双方在上述多个方面的可行性合作进行更多细节性的磋商。　　越秀地产股份有限公司（简称“越秀地产”）于1992年12月15日在香港联合交易所有限公司上市，是当时第九家在香港上市的中资红筹公司。

　　2018年3月29日,根据国家解决企业工资拖欠问题有关工作要求，国家解决企业工资拖欠问题部际联席会议办公室派出实地核查组，对佛山市房屋市政基础设施工程开展实地核查工作。乔羽副市长、陈锋副秘书长、市人社局钟飞健局长、张平安副局长、市住建管理局宗纪昌副局长、陈敏玲副调研员及我区人社、住建部门相关人员陪同检查。　　检查组在佛山岭南天地2、3地块商住项目项目部对我区两个项目金域花园一区和西樵镇第二小学教学楼C及新饭堂建设工程的建筑市场管理情况、劳务管理资料、工人工资支付情况进行核查，核查未发现我区两个项目存在不符合相关规定的问题，核查工作有序顺利完成。　　根据省、市、区相关文件工作要求，积极做好迎检工作，同时以迎检为契机，督促南海区在建在监工地夯实实名制管理和分帐管理制度，进一步加强南海区在建在监工地劳务管理工作。　　其实，建筑工地从业人员实名制管理系统的开展已有好几年了，由于建筑行业实际情况的复杂性导致实名制管理落地难。但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势，建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。　　为此，全球共德资源平台提供了一整套可落地、易操作、方便高效、切实可行的实名制管理系统解决方案，能更便捷地将实名制考勤数据做到真实、有效，帮助企业做好防范用工风险，同时也能更好提升现场管理，降低用工成本、提高管理效率，为企业争取更大的效益。　　建筑工地从业人员实名制通过二代身份证进行实名绑定，将人员身份信息、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，完成人员安全管理，门禁考勤，避免劳资纠纷。 

　　随着社会的发展，互联网无所不能，已经渗透到了各个行业、各个领域，但是唯有建筑领域方兴未艾，目前涉及互联网+建筑的企业也静悄悄的出现了，他们富有远见，敢为天下先，成为第一批吃螃蟹的企业，比如广东共德信息科技有限公司就是这样一家互联网+建筑企业。　　《吕氏春秋》中写到：事之难易，不在大小，务在知时。一件事情的简单困难与否，不在于事情本身，而在于一定要认清楚时机。　　那是最美好的年代，那是最糟糕的年代；那是智慧的年头，那是愚昧的年头；那是信仰的时期，那是怀疑的时期……创新从未停止过步伐，信息每天都在更新，时间如同白驹，将我们拉到了传统与前沿交替的路口。建筑行业亦然，选择传统一直走下去注定被时代抛弃抱憾出局，顺应时代终将扶摇而上。何为建筑行业前沿？最具代表性的莫过于“互联网+建筑”。　　全球共德资源平台是广东省首家互联网+建筑全产业链一站式服务平台。　　它是一个资深建筑团队与互联网人智慧的结晶。集：供需发布、招商投资、联盟采购、智慧工地云平台等功能于一体。是专门为解决行业信息不对称，采购成本高等行业痛点应运而生的一个专业平台。它将复杂的建筑行业变得简单、方便、精准、高效、低成本。　　建筑行业的市场早已不局限在自己熟人圈里，而是像在宣纸上作水墨画一样在整个建筑大市场铺面开来。在这样的背景下，要想立足长远发展，我们就要不断的获得更多的信息资源，最快捷精准的渠道自然是互联网。“互联网+建筑”的模式，就像一座桥梁，将有供需关系的两方联系在一起，实现了双方的精准对接。而在传统模式下，还需要一层一层托关系，一个一个打电话找门道。相比而言，“互联网+建筑”在快捷、高效等方面都遥遥领先于传统模式。　　在大数据成为核心竞争力的时候。一切业务、技术和管理信息都将数据化。社会和行业都将进入大数据时代。建筑作为最大的数据行业之一，又是最没有数据的行业。在互联网和BIM的双重作用下，数据的价值和重要性将逐步体现。建筑企业的大数据库将是行业的门槛之一。与之同时，建筑人就需要通过互联网来了解分析这些大数据之后获得业务，运筹帷幄，最终从中获得收益。　　即使“互联网+建筑”有诸多的优势，但是还是有很大一部分传统建筑从业者觉得麻烦，不愿意去接触并使用互联网工具。这是一种消极的态度！每一个对我们有利的新的东西出来之后，我们都应该去学习了解，然后再加以应用。或许，我们现在学习用一个建筑互联网APP会花掉一个小时的时间，但是学会之后，今后有需求有产品全都可以通过一个APP在互联网上发布出来，那时候我们节约的时间和成本跟一个小时比起来，我们学习花掉的一个小时将会显得特别微小。顺应时代的人终究会将墨守陈规的人远远抛在身后，如果你依然坚持不肯尝试，那到时候，将会望着那些敢于学习尝试的人乘着“互联网+建筑”的东风扶摇直上，而你便注定了被抱憾出局的命运。　　“互联网+建筑”宛如大浪淘沙，重构经济版图，再建建筑业生态圈，顺势而为者扶摇直上，漠然无视者抱憾出局。面对此种形势，建筑业必须调整心态，从30多年的高速增长延续下来的惯性思维中走出来，因为建筑业的“互联网+建筑”时代已经到来。全球共德资源平台顺应这一潮流，未来必将成为建筑行业的阿里巴巴！