据媒体报道:8月31号上午八点多,四川成都青白江区某工地2名工人到建筑工地的办公区域内追讨薪资,当工人被带到声称为“会议室”的材料室内时,房间窗帘被刻意放下,并随后遭到了工地负责人刘某以及其他4位安保人员的殴打。据目击者爆料,当时警方赶到时,被殴打者身上的衣服不仅破烂不堪还带有明显的血迹。截止目前,警方已经将刘某和四名安保进行了行政拘留,接下来会根据伤者的伤情对这五位涉案人员依法进行处理。目前对于案情警方已进行了通报。


此次事件视频中建筑方令人发指的行为瞬间引起了网友们的强烈不满,大家纷纷替劳务工人打抱不平。由此可见,建筑企业按照规定发放工资这一项看似最平常的工作若是没有做到位,就会损害施工人员的切身利益,事后造成的社会影响是非常大的!施工工地若想要花费最少的人力成本去达标超额完成此类琐碎且重要的工作,小编建议引入智慧工地管理系统,其中的劳务实名制管理功能可实现对劳务人员薪资的全过程管控,让建企不再担忧。

全球共德智慧工地·劳务实名制管理系统基于物联网、人脸识别、云计算等信息化技术,与智能终端硬件设备互联互通,完成建筑劳务基础数据收集;实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、项目管理、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控。


对于劳务工人的薪资发放万万不能疏忽大意,轻则被列入拖欠工资“黑名单”,重则被依法严惩。小编在此呼吁:建筑企业不得以任何理由拖欠劳务工人薪资!就如李克强总理所说,施工工人(农民工)为国家建设发展作出了重大而独特贡献,必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬!(文中事件来源于网络,侵删)

