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临沂37家企业拖欠农民工工资及7名人员被罚 著名经济学家指实名制管理势在必行

发布时间:2018-05-25 15:46:30 15320


近日,临沂市住建局发布了《关于对全市建设领域拖欠农民工工资较严重的企业和劳务带班人员处理意见的通报》,对37家拖欠农民工工资企业和7名从业人员进行公开曝光,并公布了处罚措施,分别对相关企业和个人给予暂停承揽工程资格、清出临沂市建筑市场等处罚。


在鱼龙混杂的建筑行业,企业拖欠农民工工资问题时有发生,有的甚至引发农民工群体性上访事件,严重扰乱建筑市场秩序,造成恶劣社会影响。为保障农民工合法权益,惩处违法违规行为,规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展,国家住建部拟全面推行建筑工人实名制管理办法。征求意见稿要求:各省市从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,必须经过基本的安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台进行登记,从而实现对各省市建筑工人的指导和监督。


著名经济学家陈湛匀指出,建筑用工实名制管理势在必行。


陈教授认为,实名制,是企业管理的基础。建筑工人实名制,可以规范建筑工程领域的管理,是一种对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等的综合管理,填补了多年劳务管理的空白,逐渐实现对建筑工人的大数据统计和工人的信息化管理,有利于不同工种的科学分工和合理配置,更加高效的调动不同的建筑工人,高质量的完成建筑工程。同时通过实名制管理,有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息,帮助用工企业发放劳资薪酬,减少更多争端。也有利于对劳务队伍实行管控,有依据地防范和遏制违法分包、恶意拖欠劳务工工资等不良行为的发生。


因此,实行实名制管理是大势所趋,也是未来建筑行业的发展方向。


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