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幸福和谐 和谐共赢——实战专家为您指点迷津和谐劳动关系

发布时间:2016-12-01 14:20:36 38672


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    5月26日下午由佛山市南海区人力资源和社会保障局桂城分局携手桂城总商会、全球共德资源平台、佛山海汇人力资源服务有限公司共同举办《幸福和谐 和谐共赢》——实战专家为您指点迷津和谐劳动关系讲座。

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桂城街道党工委委员黄健鹏先生称,如何在新形势下构建和谐的劳资关系,一直以来都是人社局面临的一个重要课题。黄委员说对近年来桂城劳资关系的处理和完善过程深有体会:一方面,桂城人社部门通过预判、宣传、反馈以及快速反应等机制,积极采取应对措施,在很大程度上缓解了劳资纠纷的总体压力,取得了实实在在的成效。另一方面,和谐的劳资关系的构建又是一个系统工程,需要各部门、各行业之间的紧密合作。以劳资纠纷的处置为例,涉及方方面面的环节,牵一发而动全身。处置劳资纠纷特别是群体性纠纷,不能仅仅依靠人社部门,企业自身和政府的相关职能部门都有责任,都要参与其中,部门联动,互相支持、配合,才能达到最佳效果。特别是企业作为用工主体,必须不断提升管理水平,坚持依法守法,在企业内建立好和谐劳动关系。

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    黄健鹏委员说:未来的方向,我们会更加注重“防患于未然”,更多地从源头上解决问题,这个时候行业协会就显得更加重要。我认为,和谐的劳资关系不仅仅体现在微观方面,即用人单位和员工恪守法律;还体现在宏观方面,即全社会形成共识,各行各业共同遵循法治原则,法治理念深入人心。而要达到这个目标,行业协会和企业能否充分发挥作用是一个关键因素。这也正是我们今天活动的初衷:我们要通过政府部门、行业协会以及企业(包括社会人力资源公司)之间的相互交流、研讨与合作,逐步构建和谐的劳资关系,在各行业、在全社会营造浓厚的法治氛围。黄建鹏委员说:今后,我们将在此基础上建立一个长效机制,全球共德资源平台将会成为我们永久的合作交流平台。不管我们来自哪个行业,我们的目标都是一致的,即通过部门之间、行业之间、企业之间的紧密合作,开拓创新,为桂城、为南海提供一个和谐、稳定的发展大环境!佛山海汇人力资源服务有限公司顾问李立斌先生(香港中文大学法学院,法律博士;美国纽约大学法学院,访问学者;广州市劳动人事争议仲裁院,兼职仲裁员;中山大学法学院人权研究中心,兼职研究员)为到场的近百位企业家做了《提升企业竞争力——人力资源法律风险管理》的讲座,并现场解答了企业家在实际经营中遇到的人力资源管理的种种困惑。

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  全球共德服务平台希望通过此次沙龙分享活动,让各企业知悉人社局对于政策落实、人才输送、处理劳动关系等的主导性作用。同时全球共德资源平台贴心为企业送上解决疑难杂症方案,每周定期有专家坐镇,企业只需要提前预约,免费为你解答人社相关政策落实、人力资源管理相关风险问题,解决企业在实际经营中遇到的人力资源管理困难。


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  最后参加沙龙活动的单位企业与桂城人力资源和社会保障就劳动保障、人才补贴、社保工伤等问题进行面对面咨询沟通交流。

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