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全球共德惠州首个实名制示范工地在碧桂园南昆大观落地

发布时间:2018-06-27 16:44:14 52068


  自从住建部发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),标志着建筑工人实名制管理将我国全面推行。为防止恶意欠薪、恶意讨薪的现象发生,惠州市亦陆续在多个工地落实实名制管理制度,着实保障每一个工人的合法权益。6月24日,全球共德惠州首个实名制示范工地,在“碧桂园南昆大观”正式落地。


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  在粤港澳大湾区的诸多城市中,惠州以瞄准“绿色化现代山水城市”为定位, 而本项目——“碧桂园南昆大观”则位于惠州市龙门县永汉镇南昆山下温泉大观园里,是碧桂园集团在南昆山打造的集旅游观光、温泉疗养、娱乐休闲、康体养生于一体的综合性度假城。


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  早年,惠州市为防止包工头挤占、挪用,甚至携款潜逃导致工人领不到工资等现象,曾推行了相应的建筑劳务人员实名制管理制度。通过配备与施工劳务作业规模相适应的管理人员,建立劳务用工花名册,掌握进出场人员名单。并实施企业黑名单制度,若是企业故意拖欠工人工资,根据情节严重程度,将有可能列入黑名单行列,一年内不可进入大亚湾建筑市场。但依然无法有效解决劳资纠纷。


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  在实名制管理系统方面,全球共德具备业界领先的人脸识别技术及完善的分账管理系统,目前在“碧桂园南昆大观”这个项目中引入全球共德的智慧工地系统,将彻底解决工人工资问题,对恶意欠薪、恶意讨薪等现象具有根治作用。


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  引入智慧工地除了让工人管理变得既高效又简单外,全球共德更希望借此改变人们对传统建筑行业的刻板印象,让建筑行业成为大众向往的事业,推进传统建筑业跃升。为此,共德人将坚守信念,砥砺前行,为惠州打造更多更好的智慧工地,为推动惠州智慧城市的发展步伐而努力。

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