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嘉定区严查建筑领域农民工欠薪问题,智慧工地实名制保障权益

发布时间:2019-08-12 15:43:30 43278


最近两个月,一场根治农民工欠薪的“冬病夏治”行动正在全国如火如荼的进行,近日,编者跟随嘉定区劳动局进行突击检查,在辖区内抽取19个工程项目进行深入了解。调查显示,虽然没出现欠薪情况,但仍然有劳动合同缺失,台账记录不明确,工资发放不足等问题。在建筑工程领域,欠薪的事情时有发生,而且越到年底,出现的小问题越多,现象年年整治,但年年重演,因此编者引入智慧工地建筑劳务实名制系统,这对工人权益和企业权益双方都有保障。

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经过一番点验,劳动局负责人员发现,虽然不存在欠薪问题,但是建筑企业的对人员劳务管理并不规范,编者仔细了解后,发现部门项目在农民工合同中并不标明“工资”发放,而是以“生活费”代替,部分企业的工人工资账户也尚未开设,工程款与工资并没有明确的划分。这些不规范的行为,都是引发欠薪问题的根源。不过由于传统建筑业并没一套完善的管理方法与系统,这是行业本身存在的问题,于是智慧工地企业版并出现了在建筑行业里面。

 

为了让建筑行业领域的集团企业通过互联网方式更好地管理项目工地,智慧工地企业版实名制系统能够通过数据图形化更直观的实时了解到项目的进度,更好的管理工地劳务用工者。

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除此之外,全球共德智慧工地企业版实名制系统实时数据同步云端,多层级、多权限,多终端平台操作,且系统全自动无缝对接政府监管系统,支持政府对企业的监管,方案采用PC端、智能电视、手机APP、微信小程序端等信息推送方式,实行各方信息共享。此后,全球共德实名制管理系统还将升级,项目管理员将工人的信息导入系统后,可实现与公安机关的人口信息系统接收。可通过该系统进行个人信息筛选审核,对有不良社会记录人员发出提醒,发现犯罪或公安部门追逃人员直接向公安机关举报。

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智慧工地企业版在从源头上解决了建筑企业管理繁琐等问题,还能针对不同角色用户的需求提供不同的需求与版本,满足了不同角色功能使用与管理上的差异,并可按照用户的需求提供定制化的智慧工地整体解决方案。为建筑企业打造数据实时化、精准化、安全化、可视化、管理化,高效化的智慧工地管理平台,助力建筑行业、智慧化与信息化的建设进程,为实现建筑企业与从业人员向往的美好新生活赋智赋能。


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