昨天下午，郑州市城乡建设局发布了关于加快推进工程建设领域建造师资格“挂证”自查自纠的补充通知，通知里明确要加大审查力度，务必对“挂证”问题做到“不漏一人”，山雨欲来风满楼，这份超详细的名单共有3233 人，涉及到注册建造师和临时建造师，问题还是多家社保、社保不一致和无社保。
官方原文如下：
自从3月1号开始实行建筑工人实名制以后，对于挂证的整肃可谓是捷报频传，挂证一族一时之间可谓是人人自危，那么到底哪些属于挂证的行为呢？还不知道的朋友们速速来看。
资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。
人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂证。
工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂靠在另一个省市的B单位，证件所在的B单位也在交社保，这种属于社保重复，全国社保信息联网之后会被轻易查到，属于挂证行为。
（1）人员在A单位工作，A单位并未为其购买社保，无任何社保信息；但证件挂靠在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是人员并未在岗，属于人证分离。
（2）人员拥有资格证书，自身是自由职业者，无社保信息，证书挂靠在企业，由企业为其交社保，虽然证件社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，很容易被查出，属于挂证行为。
人员拥有交通、水利和住建的证书，但是分别注册在两家单位，两家单位都为其购买社保；或者只有一家为其购买社保，都会出现社保重复或者资格证信息与社保信息不统一的情况，属于挂证。
在考取资格证之后挂靠企业项目或者企业资质的行为，都属于挂证。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。
个人资质证书遗失信息泄露，被中介专卖给企业建筑企业用作资质申报。企业即使购买社保也会出现人证分离，或者社保信息重复的情况，属于挂证。
近两年，建筑业提得最多的就是改革，随着时代的发展、工程的复杂度，要求建筑施工管理必须实现与互联网的融合，主动走进大数据时代，在智慧工地的应用变得越来越广泛，对行业监管的智慧化应用提出了挑战。同时在国家政策层面，明确提出了加强工程项目质量监管，加快建筑施工安全监管信息系统建设，通过信息化手段加强安全生产管理。与“智慧工地”相适应的行业智慧监管应用也逐步发展起来，与智慧工地现场应用系统的方式类似，采用物联网、移动等新技术对工程现场质量安全进行监督管理。
