七部门近日下发通知，从2019年7月16日起，在全国范围联合开展40天治欠薪夏季专项行动，云南省人社厅积极响应，据介绍，早在今年的5月份，云南便在全省部署开展根治欠薪夏季专项行动。7月26日，云南省人社局向社会集中公布今年首批拖欠农名工工资“黑名单”，涉及27家企业。其中，涉案金额比较大的企业湖北某建设工程有限公司，拖欠330名劳动者工资703.4万元，云南某建筑劳务有限公司拖欠132名劳动者工资428.1万元。劳务纠纷似乎是各地逃不掉的话题，编者认为引入智慧工地系统是解决劳资纠纷，防止诈骗与加强人员管理的关键。

截止目前，云南省已通过此次专项整治行动排查在建工程项目7344个，查出拖欠工资违法案件208件，移动公安部门拒不支付工资案件70件，为5180名劳动者追发工资待遇5309.2万元。拖欠工资总额如此之大，实属令人诧异！因此智慧工地系统出现在建筑界，以助力企业解决工地人员管理、劳务纠纷、安全监管、环保监测、塔吊监控等问题，保障农名工权益同时，也提高施工管理和效益。

然而编者认为，并不是所有拖欠工资都是企业的错，作为弱势群体的农名工自然应受到关注与重视，但是建筑行业也会偶尔发生工程诈骗，工伤诈骗等事件，对建筑企业来说是“有苦说不出”，由于建筑工地里面一般很少进行人员实名制考勤，因此一旦有农名工虚报工作时间，诈伤骗薪等，建筑单位是很难进行考究，只能选择妥协。为此智慧工地系统陆续引入了各个工地，用来规范建筑市场秩序，维护建筑单位与农名工之间的合法权益，保障双方和谐关系。

全球共德智慧工地实名制解决方案，基于人脸识别技术，动态人脸识别终端等组成，用于工地人员实名管理，满足企业对工地实名制管理的要求，保证人证合一以及工人实名出入控制等考勤问题，杜绝代打卡。除此之外，全球共德实名制管理还加入了安防预警系统，能够准确拦截黑名单人员，让工地人员出入更加智能便捷，提升质量管理、保障安全生产、维护队伍稳定等方面发挥了积极的作用。 

对于一家建筑公司来说，好的智慧工地系统能节省三分之一的人力物力，为建筑施工单位更方便快捷地管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利，使工程项目更加科学，工程建设更加有序，实现建筑行业良性发展。