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公司新闻

“逢进必扫,逢扫必检” 全球共德劳务实名制考勤数字哨兵实现工地人员信息记录全覆盖

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“逢进必扫,逢扫必检” 全球共德劳务实名制考勤数字哨兵实现工地人员信息记录全覆盖

建筑工地作为一个安全生产事故的高发地,一直面临着工程建设规模的不断扩大、施工生产流程复杂多变、人员工种繁杂流动性大、全球化疫情反复多变等不稳定因素。建筑施工方亟须进一步完善现场建筑施工管理,从而避免各类安全事故的发生,保障安全文明施工。 在人员管理层面上,为防止代打卡、工时造假、劳资纠纷等情况的发生,全国各地的住建部门也正着手推进着各建筑工地逐步落实劳务实名制管理制度,以推动工地的规范化、数字化管理。 全球共德智慧工地劳务实名制考勤系统再次进行更新迭代,系统紧贴疫情环境、政策变化与企业需求,充分发挥优势整合能力打造全新的人脸识别系统产品体系,重磅推出“劳务实名人脸识别身份核验门禁一体机”与“测温人脸识别智能终端设备(可带健康码)”两大核心应用方案。  ▼ / 劳务实名人脸识别身份核验门禁一体机 / 全球共德智慧工地●数字哨兵●WY045,可提高工程质量,规避用工风险,实现安全管理,保障了工人的合法权利,通过劳务实名人脸识别身份核验门禁一体机对考勤人员进行人脸识别和人证核验。智能终端设备识别精准,记录快捷,符合监管需求,适用于各种复杂环境的人脸门禁设备,提高人员管理效率,降低人工复核查验成本。     / 测温人脸识别智能终端设备(可带健康码) / 全球共德智慧工地●数字哨兵●WY046-2,配备高性能电子哨兵健康码测温人脸识别智能终端设备一次性完成测温、健康码核验及身份识别全过程,对验证时体温异常及健康码异常人员进行报警提示,快捷高效解决项目现场人员考勤及进出场管理难题,提高管理效率。数据全脱敏,保障安全隐私的同时,数据自动备份可查找。设备通电即用,并且已经对接全国多个平台,操作简易,满足各种场景安装需求。    如何高效统筹疫情防控和建筑工地安全生产,一直是建筑工地目前所面临的巨大挑战。全球共德智慧工地劳务实名制考勤系统的全新亮相,完全贴合工地的实际应用场景,充分运用了云计算、大数据、人工智等技术,使劳务人员快速通过闸机、避免拥堵,助力施工项目实现精准防疫、安全生产。

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勠力同心,踔厉奋进丨全球共德2022年年中总结大会圆满举办

迈入2022年的全新征程,既有高山也有平川,既有激流也有险滩;上半年,由共德人组成的冲锋队伍不畏险阻,在逆势中拼搏前进,在得失中不断探索,从未放弃对企业集体目标的追求。行至七月,晴夏已深;一场群策群力、砺进共赢的“下半场”攻坚号角已然吹响,2022年7月29日下午,全球共德2022年年中总结大会于总部顺利召开,旨在回顾上半年的收获与不足,通过清晰的系统性复盘,进一步压实责任主体、突破思维定式,指引团队于困境中顺势破局,全力以赴向着2022的年度目标奋进!  (大会现场) / 正视不足,奋力攻坚 / 会议伊始,进入各职能中心的汇报环节,各大中心代表以及分子公司总经理认真总结了2022年上半年的战略性工作进度和所获成果;并聚焦核心议题,结合公司的宏大目标与所在部门的实际情况,实事求是地制定出下半年的重点工作举措。每一位代表个发言过程中均展现出信心满怀、敢于担当的精神风貌,而这也从侧面映射出全体共德人在积极奋进2022年下半场时的进取拼搏之心,大家将集体提高站位、实干当头、拼字为先、统一思想、凝心聚力书写出一份满意答卷,用汗水浇灌出丰硕果实。    / 铆足干劲,踏浪而行 / 心向高峰,傲立云端。在企业发展的新阶段、新需求面前,全球共德正式开启2022年度激励方案组合拳,通过目标达成奖励、年终评优评先方案等激励组合体系,进一步提升员工的积极性、创造性、主动性,把更多优秀员工拥入公司发展红利的怀抱中,同时也会给予共德人更多晋升与成长空间,让一直为了公司发展而奋斗的员工成为真正有着共同目标的合作伙伴,一起背负梦想与事业,托付彼此,并肩同行。  (激励政策公布)  / 厉兵秣马,击楫奋进 / 会上,全球共德董事长周泳锋高度概括了公司2022年上半年取得的成效,深刻剖析了公司目前所存在的不足。周董表示,2022年行业经济形势变化之快、挑战考验之大注定了这是不平凡的一年,但全球共德在上半年并没有停止锤炼企业的核心竞争力,没有停止提升创效盈利水平,没有停止强化党的引领力建设;还以高质量表现实现了科技创新成果的转化再提升,荣获“佛山市专精特新企业”称号。  (全球共德董事长周泳锋) 周董随后结合公司今年下半年各项重点工作和核心议题对各个中心提出了具体要求,表示在品牌层面上,要继续坚持企业品牌形象的打造与升级、拓宽受众群体、紧跟新业态与新潮流,重点聚焦品牌影响力打造;运营层面上,在做好维护与服务的同时要继续深度挖掘潜在用户,促进引流与转化;技术层面上,要进一步加强技能提升学习,提升用户体验。 在市场层面,要继续夯实全新模式建设,进一步强化团队建设和人才培养,树立“共德光荣我光荣”的思想态度,以思想合心、工作合力、行动合拍的精神和作风,确保高效运转。 最后周董还强调,无论风云如何变幻,无论挑战如何严峻,希望全体共德人能够坚定信心、主动作为,以永不懈怠的精神态度和舍我其谁的奋斗姿态,竭尽全力完成各项工作;以上下而求索的探索精神,以千磨万击还坚韧的底气,齐心协力围绕开年的“科技引领、服务引领、文化引领”三大引领方针共同推动公司发展行稳致远。  (全球共德董事长周泳锋上台作总结发言) 勠力同心明方向,踔厉奋进下半场!全球共德2022年中总结大会的完满落幕擂响了2022下半年的冲锋战鼓,迅速点燃了全体共德人饱满的激情与昂扬的斗志。创新诗篇,我们共同谱写;雄关漫道,我们共同跨越!置身于冲刺2022下半年的轰鸣列车上,全球共德将凝结全员的智慧与力量,以智慧建筑产业开拓者之姿,叩问建筑产业数字化的发展之道,书写智慧建筑生态圈模式的腾飞新篇章。  (大合照) 

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以梦为马,不负韶华丨共德商学院育苗一班结业典礼圆满举办!

进入明媚的七月艳阳天,在湛蓝深远的晴空之下,是已被唱响的青春骊歌。2022年7月19日上午,以“更好地建立企业内部人才梯队”为开班宗旨的共德商学院育苗一班结业典礼在总部顺利举办。全球共德董事长周泳锋,党支部书记、行政人资总监吴伟欣,人事经理、育苗计划项目指导员刘素珍等领导代表出席了此次活动。   (活动现场) 活动伊始,过去三个月令人难忘的的培训点滴以视频形式在学员们的眼前逐帧回放。整个培训过程不仅仅是企业文化的缩影,也是未来在个人发展历程中可遵循的一盏指路明灯,让学员们永葆百折不挠、开拓创新的拼搏精神。在学员的作业展示环节,育苗一班的同学们逐一上台进行介绍并发表结业感想,他们在举手投足间无不散发着自信的光芒,而这也是学员们从三个月前年轻稚嫩的苗蜕变成如今才华横溢的苗的一次有力见证。  (学员们逐一上台进行作业讲解与展示) 全球共德人事经理、育苗计划项目指导员刘素珍上台致辞时表示,本届共德商学院育苗一班接受了为期三个月的专业化培训,涵盖了企业文化、职场商务礼仪、展厅介绍讲解、产品知识、销售模式、推广技能等课程,同时在学习过后还进行了实战演练与考试评核。丰富多样的培训形式、专业严谨的考核环节、新颖亮眼的评分模式是此次育苗计划培训的主要亮点,大家在培训时的积极表现让学习收获了丰硕果实;祝愿学员们在日后工作中能够学以致用,充分发挥个人所长,努力在全球共德这一个广阔的舞台上发光发亮。  (全球共德人事经理、育苗计划项目指导员刘素珍) 为肯定班干部在育苗一班所发挥的领导能力以及所做出的用心贡献,全球共德董事长周泳锋和党支部书记、行政人资总监吴伟欣分别为育苗一班班长关志亮、组织委员彭愉坚颁发了“优秀班委”奖项。紧接着,育苗一班全体学员分批上台从周董手中接过结业证书,培训的结束预示着学员们在共德新征程的开始,大家将带上过去三个月的所学、所知、所能,在全球共德实现个人价值;这不仅仅是共德精神的传承,也是一次向上发展的嘱咐与希望的寄托。  (全球共德董事长周泳锋为班长关志亮颁奖) (全球共德党支部书记、行政人资总监吴伟欣为组织委员彭愉坚颁奖)  (颁发结业证书) 全球共德董事长周泳锋发言时表示,育苗计划是全球共德以人为本的体现,在培训学习的过程中发掘、培养出一批又一批能够与企业携手共进的优秀人才与中坚力量,深化“把职业变成事业”的意识,将起到实现突破、创造奇迹的作用。 期望每一位员工在全球共德这艘航海巨轮上,都能如愿找到属于自己的发力点,充分实现自我价值,成为其中不可或缺的重要部分。机会永远只留给有准备的人,在全球共德这个与时俱进的偌大平台上,不仅搭载着产业企业的梦想,还搭载着有志之士的目标,小至优秀班委所写的惊喜藏头诗,大至多家子公司的成功培育孵化,均展现出独属于全球共德的多样化发展力量。全球共德的发展也离不开一群非常优秀的员工伙伴,他们恪尽职守,忠于自身岗位职能,为公司和产业做出贡献,带来了具有时代意义的价值。 最后,周董还对来自育苗一班的新鲜血液提出了新的希冀,期望大家即使在不同部门与岗位也能相互共享资源、相互勉励、相互鞭策,在共德这片肥沃的创新沃土上发挥“勇者无畏,行者无疆”的开拓精神,在看似平凡的岗位上发挥不平凡的力量,成长为一位优秀的共德人;同时,也期待育苗计划二班能够尽快开班,尝试新老员工的碰撞组合。  (全球共德董事长周泳锋) 志存高远,脚踏实地;共德商学院育苗一班结业典礼的圆满落幕预示着结业并不是终点,学习也必定永不止步。愿共德每一棵稚嫩的小树苗能够在职能上汲取有益养分,在全球共德这一片滋润沃土中慢慢长成一棵参天大树,在工作中宏图大展;全球共德将一直是共德人身后那一座屹立高耸的指引灯塔,为大家照亮前路。  (大合照)   

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推动加快产业数智变革,佛山青年企业家健康成长营学员莅临全球共德参观考察

近年来,佛山市以造就一支具有家国情怀、治企有方、兴企有为的民营企业家队伍为目标,大力实施新时代民营企业家培育工程。佛山青年企业家健康成长营作为实施培育工程的一项重要举措,已于上个月正式开班;重点聚焦企业高质量发展,围绕国情党情教育、人力资源管理、数字化转型、现代企业制度等多个维度,邀请知名专家学者、企业家授课,组织学员到标杆企业交流考察,开展户外拓展训练等,全面帮助青年企业家提升综合素养。 2022年7月7日下午,由佛山青年企业家健康成长营所组织的“标杆企业交流考察系列活动”走进了佛山市专精特新企业——全球共德,并就建筑产业信息化建设与泛家居发展等领域开展交流,共同探讨推动民营企业加快数智变革、迈向高质量发展的重要意义。  (参观全球共德智慧建筑生态圈展厅) 全球共德市场经理龙曦首先简明扼要地介绍了全球共德的企业概况、研发成果、落地案例和荣誉资质,并重点阐述了共德智慧建筑生态圈模式在建筑产业信息化建设上所取得的显著成效,以及三大核心版块在生态圈模式里的应用表现与技术创新实力。  (参观全球共德智慧建筑生态圈展厅) (参观全球共德智慧工地管理系统驾驶舱) 佛山青年企业家健康成长营学员一行在参观展厅过程中,通过演示讲解等方式全面了解了全球共德旗下的智慧建筑直采平台服务,这一信息化交易平台涵盖了建筑、泛家居产业领域,以去中间化的智慧交易模式完成通达源头的供应对接,助力产业链上大量的建筑供应商企业实现了降本增效、开拓了更为广阔的市场。成长营的学员们纷纷对全球共德的研发创新能力表示肯定与认可。  (了解全球共德智慧建筑直采系统)  全球共德董事长周泳锋在交流中表示,南海区的十大重点产业中与泛家居产业有密切联系的就占了七个,其中陶瓷、建材、家具、家电等重要的泛家居产业更是与建筑业息息相关;而建筑及泛家居产业一直是全球共德所关注的重点领域,智慧建筑生态圈模式下的智慧工地管理系统、智慧建筑直采系统等应用通过数字化、信息化技术加快实现了建筑企业在数字化、智能化的转型,有效助力企业追根溯源,提升工程质量与精细化管理水平,使新型数字科技真正赋能建筑产业,推动建筑、泛家居行业上下游全产业链健康快速地蓬勃发展。   -交流现场:全球共德董事长周泳锋(下图右二)- 佛山青年企业家健康成长营是佛山市青年企业家健康成长的重要载体,此次组织学员到全球共德交流考察,为本地民营企业家搭建更多学习、交流的平台,促进了民营企业家之间的交流思想、经营理念传输;在全球共德智慧建筑生态圈理念的熏陶下,将进一步引导民营企业进行数字化智能化转型,推动“佛山制造”向“佛山创造”和“佛山智造”转变。 民营企业家是佛山的魂,民营经济和制造业是佛山的根。全球共德将紧跟佛山市工商联擘画的雄伟蓝图,成为不断推动民营企业做精做专做大做强的一份子,以更高目标、更实举措,助力佛山民营经济高质量发展。  (大合照) 

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为产业数字化赋能增效,佛山市南海区发展和改革局调研组领导一行深入全球共德开展调研工作

 为贯彻落实党中央与国务院关于稳增长、稳市场的主体决策部署,深入研究当前南海区的宏观经济运行趋势,了解本地建筑产业在转型升级、数字化转型等方面的基础情况、工作重点、发展瓶颈及下一步工作计划;2022年7月7日下午,佛山市南海区发展和改革局副局长黄玮瑜,佛山市国信数字技术应用研究院主任、博士袁石良等调研组领导一行莅临全球共德开展调研考察。  -参观全球共德智慧建筑生态圈展厅- 在刚刚过去的第一季度,南海区公布实现生产总值759.45亿元,同比增长了6.1%,而建筑业在其中也占据了重大比重。为此在此次座谈会上,调研组主要围绕建筑产业数字化、建筑业经营状况、劳务结算痛点、建筑施工全过程信息化等议题展开了交流探讨。  -座谈会现场- 佛山市南海区发展和改革局副局长黄玮瑜就指出,“挖掘出建筑企业的切身痛点,并充分激发信息化、数字化技术的作用高效解决问题”这一点尤其重要,这才能真切地帮助建筑企业从数字化转型这一过程中获益,从而树立起广大建筑企业对数字化转型的信心与决心,加快全南海区建筑产业数字化转型的步伐。黄副局长还充分肯定了全球共德智慧建筑生态圈模式在建筑产业数字化领域所做出的贡献,并就共德未来的发展规划作出指引: 拓宽数字化集采范围,打造权威性平台。全球共德智慧建筑直采系统一直以去中间化的智慧交易模式完成通达源头的供应对接,一步到位解决建筑工地的需求归集、建材集采、工程服务,助力产业链上大量的建筑供应商企业实现降本增效。未来全球共德可在原有基础上设立产品检验门槛,进一步打造具备中立权威性且信用体系完善的数字化交易平台,这将对建筑行业的发展起到更大的推动作用。 迭代智慧工地功能,完善劳务人员打卡需求。全球共德的智慧工地管理系统具有令人信服的企业口碑、产品实力、落地经验和项目实例,针对建筑企业的切实需求推出了多个功能版块,有效协助管理人员对工程项目重、难点进行可视化管理,以数字化替代人工投入,大大提高管理效率、节约管理成本。在后续的功能升级计划中可考虑让劳务实名制通道与电子围栏相结合,严防疏漏、促进劳务人员行为的规范化。  -佛山市南海区发展和改革局副局长黄玮瑜- 佛山市国信数字技术应用研究院主任、博士袁石良对全球共德所构建的智慧建筑生态圈模式感到印象深刻,并表示共德不仅具有坚实的产业基础与丰富的落地经验,还对数字化转型理解透彻,可以说是站在了一个较高的起点上。袁主任还认为,目前数字化转型的优势正逐步凸显,改变着整个建筑产业的业态模式,从经营管理维度来看,入驻智慧建筑直采系统等数字化平台对于建筑企业来说也将行之有效,平台所具有的安全、透明化、去中间化特质往往会给建企带来不同程度上的发展价值。通过此次深入调研看到了与全球共德广阔的合作空间,后续期望能够共同推进行业标准的构建,发散数字化平台的集成思路,携手完善南海建筑产业数字化转型的业态服务体系。  -佛山市国信数字技术应用研究院主任、博士袁石良- 会上,全球共德董事长周泳锋表示共德一直把建筑产业的可持续发展放在首位,运用整合性思维从“以数字科技赋能建筑产业价值链路”转型升级的目标出发,构建出智慧建筑生态圈这一产业新生态,旗下的智慧工地应用也已在多家优秀的建筑龙头企业成功落户,即将打造出多个示范性数字化工地项目,为建企数字化转型发展赋能增效。周董还围绕政府层面发表了以下几点展望: 一是 “安全”为大,质量安全、建筑安全一直都是需要政府加大力度去重点关注的领域,近期各地塌楼事故的发生无一不在提醒我们这不只关乎建筑产业,更关乎到人民群众的切身利益;此外,还需要加强对产业链上下游企业安全理念的灌输,应用信息化手段来进行施工项目管理与建材的可追踪、可溯源,做到提前预防,把隐患扼杀于萌芽之中。 二是注重“产业链闭环”, 南海区的十大重点产业中就有七个与泛家居产业有密切联系,其中陶瓷、建材、家具、家电等重要的泛家居产业更是与建筑业息息相关;在互为相通的产业基础上,政府应大力促成整个建筑产业链形成有效闭环,使得成本降下来的同时,也能够确保产品的质量水平,加以杜绝偷工减料等情况的出现,更好地惠及到基层人民群众。 三是注重“人才资源”, 在南海桂城的一百多万常住人口中,只有20%是本地户籍人口,而如何防止外来人才的流失,关于人才激励等相关政策也是需要政府去制定落实,相信本地企业也会很乐意去配合。  -全球共德董事长周泳锋- 此次佛山市南海区发展和改革局调研组领导一行深入全球共德开展调研工作,可见政府部门对南海建筑产业数字化的高度重视。咬定青山不放松,全球共德已切实扛起了作为专精特新企业的使命与担当,坚持扎根于南海、服务于南海乃至全国,研发落实能够最大程度惠及企业与人民群众的数字化解决方案,助力更多传统建企抢抓新一轮国家政策的“机遇期”,建设新时代下促进南海宏观经济增长的重要生力军,共同绘就出建筑产业实现全面工程数智化、管理数智化的宏大新图景。  -大合照-     

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暖心帮扶,振兴乡村丨全球共德热心参与“630”慈善募捐暨再就业招聘活动,开展迳心村帮扶慰问

/ “630”慈善募捐暨再就业招聘活动 / 为大力促进脱贫人口稳定脱贫,巩固拓展脱贫攻坚成果,进一步助力乡村全面振兴,实现村镇产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的美好愿景;2022年6月29日,在广东扶贫济困日即将到来之际,全球共德在桂城街道办事处的组织带领下,与辖区内多家优秀企业一同前往云安区石城镇、白石镇参与由云安区乡村振兴局、南海区桂城街道办事处等单位主办的“630”慈善募捐暨再就业招聘活动。  -活动现场- 云浮市市委常委、副市长、佛山对口帮扶云浮指挥部总指挥、佛山市人大常委会副主任李坚,云浮市人民政府副秘书长、佛山对口帮扶云浮指挥部办公室主任李清明,云浮市农业农村局党组副书记、乡村振兴局副局长、佛山对口帮扶云浮驻镇帮镇扶村工作组组长谢桂初等领导出席了活动的启动仪式。 云浮市市委常委、副市长、佛山对口帮扶云浮指挥部总指挥、佛山市人大常委会副主任李坚对云安慈善募捐结合再就业招聘助力乡村振兴的工作给予充分肯定,对爱心企业、爱心人士的关心支持表示感谢。他强调,云安要把行动统一到省委省政府,市委市政府的决策部署上来,充分认识当前再就业形势的严峻性和巩固脱贫攻坚的艰巨性;要合理利用好募捐资金,发挥资源优势,创造性开展工作,为全面推动云浮乡村振兴工作作出新的贡献。  -云浮市市委常委、副市长、佛山对口帮扶云浮指挥部总指挥、佛山市人大常委会副主任李坚- 慈善募捐环节上,包括全球共德在内的各慈善企业纷纷慷慨解囊,奉献爱心,用实际行动助力乡村振兴,共募捐资金35.4万元,这将有效落实稳岗就业措施,坚决杜绝因疫失业的情况,坚决守牢发生规模性返贫的底线,发挥本土人力资源优势,不断提高社会生产力,助推经济社会发展。  -全球共德党支部书记吴伟欣(右二)作为代表上台募捐- -全球共德获赠荣誉牌匾- 招聘会上,现场人头攒动,全球共德所在摊位的工作人员耐心细致地向前来咨询求职人员介绍企业的业务范畴、企业文化、员工岗位职责、薪资福利、晋升空间等情况,并详细解答了他们提出的疑问。现场供需双方交流洽谈、互动频频,进一步推进了2022年云安区的“稳就业”“保就业”工作。  -全球共德HR在招聘会现场- 早在去年,全球共德等多家企业在桂城街道的倡议下就与云安区石城镇、白石镇签署了开展结对帮扶的协议。此次“630”慈善募捐暨再就业招聘活动的顺利举办,一方面充分发挥了企业自身的优势,另一方面也为乡村发展激发了活力,这不仅实现了“村企结对”的合力共赢,更体现了全球共德崇德向善、助人为乐、先锋先行的模范精神。  / 万企兴万村云浮迳心村帮扶慰问 / 为积极响应佛山市南海区政府关于乡村振兴“万企兴万村”的行动精神,始终牢记崇德向善,助人为乐的社会主义核心价值观,担当起以人为本的社会责任;2022年6月30日,全球共德行政人资中心经理刘素珍一行走进云浮市迳心村开展帮扶慰问工作。  -开展座谈会了解情况- 座谈会上,全球共德与当地村委领导们围绕迳心村内学子的学习状况、奖学金奖励以及未来学业的支持帮扶等内容进行了愉快的沟通与交流;随后便为考上大学的学子家长们派发奖学金与各项贴心的慰问品,为迳心村的和谐发展与繁荣汇聚点滴力量,使捐资助学的精神内核在迳心村的土地上获得延续和深化。  -派发奖学金与慰问品- 自上一年与迳心村顺利签订结对帮扶协议以来,全球共德一直围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总目标,通过村企结对,同心协力推动迳心村的新农村建设工作,助力迳心村稳步前行,实现乡村振兴。 -全球共德为迳心村捐赠村牌:右一为全球共德董事长周泳锋- 爱心慰问暖民心,关怀帮扶聚党心。“万企兴万村”村企结对帮扶是一种责任心,也是一份荣誉感;全球共德一直积极参与社会帮扶事业,展示了企业致富不忘回报社会的责任感和乐善好施的中华传统美德,后续还将坚持让滴水汇成大江、爱心汇聚成海的善举,在乡村振兴的广阔舞台上展现新担当、新作为与新气象。

行业动态

为何说企业级(版)智慧工地以全局性数字化能力赋能建筑企业改革

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为何说企业级(版)智慧工地以全局性数字化能力赋能建筑企业改革

2022年,谈及“企业数字化转型升级”时,我们到底在讨论什么?   众所周知,建筑行业的企业数字化转型是大势所趋,在当前数字经济的浪潮下,建筑业数字化转型已成为政策布局焦点,也是建筑业实现高质量发展的必然选择。数字化正改变着传统的建筑行业。《数字建筑发展白皮书(2022年)》指出,从典型模式看,数字建筑通过一系列信息技术的集成化创新和协同化应用,实现全链条数字化协同、全周期集成化管理、全要素智能化升级三大典型模式,全面赋能新型建筑工业化发展。从应用场景看,智慧建筑生态圈与数字建筑应用覆盖协同设计、智能生产、智慧工地、智慧运维、智能审查、绿色建造、等各个阶段,引领建筑全生命周期项目提质增效。  (图片来自网络) 在赋能企业数字化转型发展的道路上,全球共德一直坚定不渝,贯彻落实国家发展方向,保持高质量发展的同时,不断创新与改革。智慧工地管理系统企业版在2022年迎来全新突破,独特的“1+3+6+N”管理模式以全局性的数字化系统能力,为建筑企业在岗位、项目现场、企业管理上提供数字化管理和智慧工地解决方案,全面打通信息壁垒,助力建筑产业链全要素集成管理。  (图片来自全球共德官方) 智慧工地企业版通过打造统一的指挥中心,联动手机app和TV版,为管理人员远程指挥和监管提供多重平台体验。数据实时传输并可视化,不放过项目现场的一举一动,同时具备数据分析等功能,为科学决策增加数据支撑。全球共德智慧工地企业版目前已经交付多家大型建筑企业,系统与平台强强联合,推动传统建筑行业摘掉“搬砖”和“落后产业”的标签,实现“数字化”蜕变。在获得国家高新技术企业的认定后,近日,全球共德也获得了佛山市专精特新企业的认定。这不单是对全球共德实力的认可,更是一种鞭策,推动企业持续前进,为建筑行业带来更多的可能性。  (图片来自全球共德官方) 企业数字化转型改革已经成为传统行业的必由之路,在未来,全球共德将在实现业务降本增效的基础上,进一步激活行业内的数据要素流转,持续推动智慧工地企业版以及智慧建筑生态圈的深入发展,加速构建连接行业的数据生态平台。   (图片来自全球共德官方) 

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开启建筑产业新篇章 智慧建筑生态圈模式助力建筑企业完成数字化转型

数字化改革发展已成为建筑行业整体发展不可避免的发展趋势。科技进步催生出的新技术让新的建筑产业运作模式成为可能,建筑企业数字化转型已经成为大势所趋。近几年科学技术的快速发展,以数字化、网络化、智能化为技术支撑的信息化浪潮蓬勃兴起。其中,数字化作为数据采集和积累的核心,为信息化的发展奠定基础,推动建筑业迈向高效、快速、高质量发展的道路。BIM技术、智慧工地、建筑工业化逐渐成为新时代发展下新的运作模式、盈利模式。 有行业专家坦言:建筑企业想要完成全局数字化必须经历三个层次的深入发展:岗位数字化、项目管理数字化和企业管理数字化。通过围绕项目全周期的过程管理,从建造、采购、运营到管理不同阶段的业务场景,打造统一的技术平台与架构,形成智慧建筑生态圈,是建筑企业实现数字化的必由之路。  (图片来自网络) 全球共德智慧建筑生态圈通过智慧工地管理系统、智慧建筑直采系统以及产业人才发展系统贯通建筑产业各场景的数字化、在线化与可视化管理,并实现各场景的互联互通,数据共享。全球共德全面推进智慧工地管理系统与生产数字化的建设与应用,实现施工现场人员、设备、环境、物料等全方位安全管理,不断深化和岗位管理,减少用人成本,保障施工安全,同时有效提高项目数字化交付能力,助力项目管理数字化的高质量发展。   (图片来自全球共德官方) 基于全球共德智慧工地项目所产生的建材采购、泛建筑资源等需求,智慧建筑直采系统将其进行整合对接,通过大数据为供需双方提供精准对接,业务撮合成功率、准确率进一步提高,为建筑企业在泛建筑采购业务流程优化与管理上提供数据和技术支撑,提升项目综合管理能力与精细化管理水平,降低管理成本,促进管理升级。   (图片来自全球共德官方) 在建筑领域技术开发、引进与推广应用、专业人才培养与输送、产业项目孵化、标准编制和资源服务方面,全球共德敢于先行,与佛山科学技术学院联合创办智慧建筑(广东)研究院,并与多家高校、研发机构进行技术研发研讨及资源共享,向建筑领域的企业提供多维度的服务。   此外,由全球共德参与编制的《智慧工地总体规范》、《智慧工地应用规范》,于2022年5月25日起正式批准发布实施,对智慧工地的建设和应用等方面提供了有效的建议与指导。   未来,全球共德智慧建筑生态圈模式将以智慧工地管理系统为核心,连接上下游泛建筑建材、人才、业务等各方面资源的智慧建筑生态圈,围绕标准化、信息化、数字化、智能化循序推进,为建筑企业在数字化改革道路上实现项目数据标准化、业务线条数据化、数据连接共享化、分析决策智能化提供源动力,不断推进建筑产业高质量发展。  

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数字建筑:智慧工地企业版为建企数字化转型按下“快进”键

“十四五”时期,建筑行业的发展已经不再是单纯追求快速,而是进入到了高质量发展模式。5G互联网、云计算、人工智能、智慧工地管理系统等技术逐渐渗透到建筑领域的各个产业,将建筑行业从传统的管理模式中解放出来,走向数字化。然而即便如此,整个建筑行业数字化水平仍然较低。曾有相关行业报告指出,与医疗、汽车、物流、零售等已经进入“数字颠覆价值链”和“数字主导价值链”的领域相比,建筑领域的数字化仍处于非常早期的阶段,只能提供附加值,远远不能充分享受数字化红利。  (图片来自网络) 数字建筑是新一代信息技术与建筑业全链路全周期全要素间深度融合的产物,是提升建造水平和建筑品质、助推建筑业转型升级的重要引擎。不管是横向发展还是纵向发展,数字建筑的应用和推广已经在近几年取得了显著的成效,从国家层面到地方政府,各地都在加大对智慧工地发展的支持力度。2021年山东省住建厅印发《全省房屋建筑和市政工程智慧工地建设指导意见》,《意见》明确,按照一年打基础、两年求突破、三年上水平的推进路径,到2023年年底,全面推行三星(AAA)级智慧工地,智能建造技术普遍应用,智慧管理手段成为常态,机械化换人、自动化减人目标基本实现,安全隐患大幅减少,工程质量安全水平显著提升。   (图片来自网络) 面对日益加重的建筑行业数字化改革需求,同时贯彻落实相关政策,各大建筑企业在智慧工地平台上持续升级。全球共德近几年在智慧工地领域不断深耕,突破创新,打造智慧工地管理系统企业版,致力于以数字科技赋能建筑产业价值链路转型升级。加大数字技术的应用,赋能建筑产业全链路,为建筑企业带来智能监管、决策辅助、降本增效的智能化管理平台。  (图片来自全球共德官方) 全球共德智慧工地管理系统企业版全新打造“1+3+6+N”管理模式,以1个平台为主要应用,覆盖3种应用场景,通过6大应用模式及N种智能设备,全天候常态化对施工项目进行安全监管。所有数据和实时画面都将储存到云平台,可实现实时预警及事后溯源等功能,让旗下所有项目一手掌握。特别新增质量安全监管系统以及多模块培训功能,不断丰富建筑企业在数字化应用层面的深度,加速实现建企数字化转型。  (图片来自全球共德官方) 数字化、绿色化、智能化应用对于传统建筑行业来说是迫在眉睫的变革,要跟上数字经济的浪潮,跻身高新技术产业也将是建筑行业的迫切需求。突破与创新一直是建筑行业高质量发展的核心,而智慧工地企业版的不断深化应用也将成为建筑企业数字化改革进程中的助燃剂,为建企数字化转型按下“快进键”。  

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随着建筑企业在智慧工地带动下加速数字化 建筑产业能否发展为业界期待的样子

近年来,建筑业持续快速发展,为我国的基础设施建设做出了重大贡献。在新基建的浪潮下,以智能建造技术为建造方式、以数字化推动全面转型、以绿色化实现可持续发展的创新发展新时代正在来临。 全国多地各部门也出台各项政策助力建筑行业实现数字化转型升级。2021年广东省住房和城乡建设厅就发布《广东省住房和城乡建设数字化“十四五”规划》 ,规划重点强调发展建筑产业互联网,大力推动建筑业企业数字化转型。支持大型龙头骨干企业构建建筑产业互联网平台,提供跨界产业资源整合,数字技术与共性业务支撑服务,实现工程建设项目数字化管理及企业数字化转型。支持中小设计、生产、施工企业和劳务分包企业使用建筑产业互联网平台提供的应用服务,提升智能建造实施能力。  (图片来自网络) 进入数字化时代,建筑行业要实现高质量发展,就需要跟上时代的变化,加快提升智能建造水平。2022年是“十四五”规划开局之年,在进入智能建造时代后,新技术应用必然对施工现场企业级智慧工地管理系统提出革新性要求。而不断创新升级,则是智慧工地平台应对时代浪潮最好的解决方案。 全球共德作为一家提供建筑产业链整体升级方案的国家高新技术企业,立足数字化转型先机,2022年重磅加码,推出全新1+3+6+N管理模式。全球共德智慧工地企业版为项目管理打造统一指挥中心,配合移动版APP及TV版,实现多平台多维度多场景对施工现场进行人员、设备、物料及环境的监管,真正实现汇聚移动监管、降本增效、决策辅助等多种功效一体的智能化管理模式。  (图片来自全球共德官方) 在数字化转型的浪潮下,全球共德一直把握先机,加大信息技术研发投入,不断创新及丰富智慧工地管理系统模块及功能,致力于赋能广大建筑企业在数字化改革,用数字化、智能化、信息化手段为建筑企业转型提供专业平台,突破转型痛点,落实国家政策,推动建筑业高速、高质量发展。  (图片来自全球共德官方) 智慧工地的不断创新发展为新时代数字建筑带来新的发展模式,智慧工地系统会迎来全面升级的时代,智慧工地将向全过程、多维度、数据充分共享、技术高度融合方向发展,而技术的进步和革新必然对建筑行业的数字化转型带来新的变化。  

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为建企降低采购运营成本 全球共德直采汇开启建筑采购新模式

今年以来,随着全球大宗商品价格快速上涨,国内建材行业的原料和能源成本大幅上升。建材企业在成本压力下纷纷对产品提价,向下游需求端传导。  (图片来自网络) 从需求端看,前10个月下游建筑业的需求不旺。一是在“房住不炒”定位之下,有关政策持续发力,国内房地产投资增速放缓,房屋新开工面积下降,全国商品房销售面积和销售金额也出现双降。二是基础设施建设投资增速不及预期,其中公共设施管理业投资和道路运输业投资均有小幅下降。三是虽然总体来看国内疫情已得到有效控制,但零星散发和局部聚集性疫情还是对项目施工和建材消费产生影响。四是今年三季度以来的异常天气影响了建筑工程进度。目前进入年底,北方施工项目在低温影响下陆续停工,建材需求进入传统淡季。  (图片来自网络) 在新时代背景下,建筑产业链正面临改革创新的突破期,互联网、物联网、大数据等新技术的集成与创新应用加快推动新一代信息技术与建筑工业化技术协同发展。而面对市场需求疲软,各大建材供应商纷纷开始探索业务开拓的新资源新渠道。业界期待出现能开启建筑采购新时代的新模式,而智慧建筑直采系统的崛起和发展推动着建材采购从原本传统人力跑业务逐渐转为数字化智能化的业务模式。 全球共德智慧建筑直采系统作为数字建筑领域内的创新先锋,多年来潜心沉淀,引入自身数千个智慧工地项目,上下游资源丰富,平台用户涵盖建筑全产业链。智慧建筑直采系统的创新运用为推动供应链创新发展提供平台支撑,畅通建筑采购全环节,让建材采购需求更精准的直达对接供应商,为建材供应商业务拓展打开新思路。  (图片来自全球共德官方) 此外,直采汇作为全球共德重点打造的线下采购对接活动模式,从线上平台运营对接服务延伸至线下对接服务,以平台实力带动业务资源的开拓。全球共德以平台身份,发挥桥梁作用,为建材供应商整合上下游各环节需求,突破时间、地域、成本等业务难点,精准匹配业务。一对一业务撮合小秘书全环节跟进,及时反馈报价、项目详情、工期等各项信息,确保需求信息有效直达供应商,对比传统供需业务对接效率带来较大的提升 。  (图片来自全球共德官方:往期直采汇活动剪影) 建筑产业链庞大且复杂,行业动态瞬息万变,想要在传统行业淡季中逆境生长,建材供应商需更主动的把握市场商机。智慧建筑直采系统的应用有效解决信息不顺畅、资源不对位等问题,帮助建材企业第一时间触及建材需求变化,及时作出市场调整。而全球共德直采汇作为智慧建筑直采系统的落地应用和延伸,以资源整合和专人对接的方式,令采购业务更加公开、透明、高效、直达,逐步开启建筑采购新模式。

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智慧建筑生态圈:直采汇为数字建筑新环境下的建材采购模式搭设创新桥梁

这一报价模式的推出,给工程市场带来了更加激烈的竞争,建筑企业为在竞争中抢占市场份额,纷纷转向“低成本战略”,在建材采购模式上将目光视线投向了低价高效的集采模式。但随着水泥、混凝土、钢材等大宗基建产品集采规模的不断扩大,所对应的供应商分散、供采双方合作不稳定、产品质量难以保障、缺乏系统性管理等痛点也正逐一显现。  (图片来源于网络) 在当前这个建筑企业竞争角逐激烈的新赛场上,建材等原材料成本的优化将成为影响一家建筑企业核心竞争力的重要因素。为此,全球共德放眼未来,以“建筑企业利益”为主要导向,在原有的基础集采模式上加入“数字化”这一强劲动能,打造出了全球共德智慧建筑直采平台,只为进一步发挥大规模集采的优势,优化供应链管理,提高业内的产品和服务质量,降低采购价格。   目前,全球共德智慧建筑直采平台已成为广东省内颇具口碑的第三方集采平台之一,让分散的、优质的供应商资源以及内部需求加以整合汇集,为采购方们获取到更加优惠的价格;同时也会不定期举办全球共德直采汇等线下交流直采活动,让采购方能够在保证产品质量的基础上,面对面交流选择合适的报价者作为自己的供应商;为采购方与优选供应商搭设创新桥梁,建立长期、稳定的合作关系;这将有效降低采购成本,进入双赢的合作模式。   全球共德直采汇作为全球共德基于旗下智慧建筑直采系统推出的线下泛建筑供需交易活动,致力于帮助商家和会员企业企业建立良好、公开、透明的交易平台,为供需双方优化采购环节、降低运营成本。发展至今,全球共德直采汇已成功举办多届活动并升级至2.0模式,汇集了数千家经过平台认证的优质泛建筑产业供应商,旨在为更多需求用户提供更精准的业务对接服务。   未来,在数字建筑发展的态势下,基建集采规模将达万亿,全球共德预计未来应用战略集采模式企业的占比仍然会持续上升。建筑企业该如何紧抓数字化战略集采机遇赢在起跑线上,相信大家心中早已有了答案。    

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