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智慧工地政务版根治欠薪,为行政主管部门开创监管新模式

发布时间:2019-10-168801


新中国成立70年来,建筑业的健康平稳发展不断为社会提供新增就业岗位,成为稳定就业的重要力量。2018年,全国建筑业企业年末从业人员5563万人,是新中国成立初期的278倍。然而,在建筑业从业人员大幅增加的同时,却伴随着建筑施工人员文化程度偏低,素质普遍偏低、继续教育流于形式、缺乏相关的安全常识,出现违章指挥、违规操作等。

 

国家总理李克强曾多次特别强调了农民工就业及工资保障的问题。我国现在有2.8亿多农民工,并且每年以百万计的数量在增长。李总理表示,要善待农民工,不仅要给他们提供打工的机会,还要保障他们应有的所得。要立法规、坚决打击恶意欠薪的行为,确保农民工打工有机会,合法权益得到保障。

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随着智慧工地”的到来,根治农民工欠薪有了新办法。全球共德依托云计算、物联网、大数据等互联网高新技术研发而成的智慧工地管理系统,以业界领先的人脸识别技术及完善可靠的分账管理系统,从根本上解决工程款工资拖欠、恶意讨薪等难题,一改管理混乱的旧环境,开启建筑行业的新模式。

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图为全球共德智慧工地整体解决方案政务版

 

全球共德智慧工地政务版为行政主管部门分级部署并实现上下联动,打造出“农民工实名制登记、考勤考核、工资银行代发”管理闭环,为监管部门构建安全防控体系支招,减少事故人员伤亡损失,保障建筑工人的合法权益,为实现建筑从业人员向往的美好新生活添砖加瓦。

智慧工地政务版利用先进信息化技术,可实现建筑工地的多方面监督与管理,其人脸识别考勤系统应用不仅仅局限在政府部门,同时为项目监理方、施工单位提供支持,有效提高建设单位、施工单位、主管部门在工程质量、安全、清欠等方面的监管与服务。

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长久以来,人社、住建、公安等部门多次联合成立了清欠办,专门解决农民工工资拖欠问题。智慧工地政务版对于监管部门来说,更能够及时了解管辖区域建筑企业的发放薪酬的情况,当农民工投诉欠薪时,对是否欠薪能做到有据可查,有根可寻,实现建筑业的良性发展。

 


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