智慧工地解决了施工现场的用工管理、材料管理、安全管理、环境管理等方面问题，是助推建筑业健康发展的一种手段与方式，在新基建、智慧城市的双重推动下已逐渐成为行业发展的一大趋势。 全球共德通过智慧工地云平台汇集了劳务实名制管理、噪音环保扬尘监测、塔吊监控系统、升降机安全监测、视频监控等5+X的解决方案，并进行数据一体化的可视化呈现，从而实现对施工现场进行实时监管，提高工程项目信息化进程。 那么全球共德智慧工地管理系统这五大模块具体有哪些功能作用呢？ 1、劳务实名制管理实名制管理系统以高精准度的最新人脸识别技术，实现实名制考勤及工资分账管理，有效保障建筑企业与工人的双方权益。目前全球共德最新推出了智慧工地移动考勤管理系统，满足非围蔽施工现场的考勤使用，也满足了中小建企实名制管理的需求。 2、噪音环保扬尘监测全球共德噪音环保扬尘监测最多可在线监测12项指数，并实时传输数据至现场LED屏幕和智慧工地管理平台，还可选扩展智能喷淋措施，当施工现场PM值超出了设定上限时，系统会自动启动多出雾化喷淋进行降尘 3、塔吊监控安全系统塔吊监控系统是全球共德智慧工地的重要组成部分，其包括了三大核心优势：顶升拆卸监测、远程施工动态监控、驾驶员双重监管，能够在塔吊安装、操作、施工等多个方面全方位保障塔吊及作业人员的安全。 4、升降机安全监测通过升降机安全监测，驾驶室内人员可在终端设备实时查看：高度、方向、防坠器在线监测、载重等数据信息，一旦出现超载会发出预警，从而提醒工地管理人员。 5、施工现场视频监控智慧工地视频监控监管能及时观察到工程的进度，工地人员及建筑材料的进出情况，管理人员通过共德APP可实现掌控工地细节情况，包括材料堆放、工程进度、机械使用情况等。 除了智慧工地五大模块，全球共德还提供深基坑监测、安全帽监测、高支模监测等整体解决方案，为项目打造一个协同高效、智能交互、危险预警的智慧建筑生态圈，实现建造品质和管理效能提升，从而为新基建领域发展提供强大支撑。

自国务院公布《保障农民工工资支付条例》2020年5月1日起正式施行，包括劳务实名制管理、考勤设备、智慧工地、各种施工场景的监控、监测等系统再次引爆关注热潮；伴随着今年中央密集部署“新基建”，以5G、人工智能、工业互联网、数据中心等为代表的技术应用成为业界关注的焦点。值得注意的是，《保障农民工工资支付条例》实行的背后蕴含着对如何有效解决工人实名制考勤问题、保障考勤数据准确无争议的紧迫性。而，施工工地现场环境复杂、人员流动频繁，为考勤工作增添了不少难度，总结下来普遍存在以下痛点：l  人工记录工作量大、易出错，纸质损耗大且不易保存，核对费时；l  市政与装饰项目的业务范围分布广泛，作业场地分散且工期较短，各项目的闸机或定位硬件投入成本高；l  并且施工现场的网络环境普遍较差，时常出现无信号无服务的情况，容易导致考勤设备的数据丢失；l  而一些非围闭式施工项目更是难以统一管理外勤施工人员，记录他们的考勤情况。全球共德作为一家提供建筑产业链整体升级方案的国家高新技术企业，积极响应国家“新基建”与实行《保障农民工工资支付条例》的号召，凭借在大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能、智慧工地等领域的深入研究，在业内首发推出的移动实名制管理系统（工地电子围栏），有效解决了传统考勤产品应用场景单一、安装布线复杂、硬件成本高等问题。全球共德的移动实名制管理系统（工地电子围栏）是通过APP结合物联网+人脸识别技术实现劳务实名制打卡，显著提升了施工工地的考勤效率。与人工记录、刷卡、闸机通道等传统考勤方式相比，该系统拥有四大优势 ： （1）移动考勤,灵活定位：针对业务分布范围广泛且作业范围不固定的施工场地的工程项目，可通过系统后台设置考勤范围，无需额外投入定位硬件设备。 （2）手机操作,减低成本：施工人员只需使用手机打开APP便会自动确认人员位置，在考勤区域内的人员即可进行人脸识别签到，保障了考勤数据的准确性，节省了闸机、人脸识别机、指纹打卡机等考勤设备的成本。 （3）打卡抓拍,安全性高：使用APP打卡，系统会精准比对人脸识别实名认证的人脸数据，把现场抓拍照片上传至云端，确保所有考勤信息有迹可循，安全性高。 （4）智能分析,一键导出：管理人员可在后台系统查看完整的人员考勤分布，包含项目id、人员信息、工种信息、班组信息、各时间段内的打卡信息等数据，选择需要的数据进行一键导出，提高施工项目的执行力和管理效率。作为一款专门针对建筑施工场地的移动考勤系统，全球共德移动实名制管理系统（工地电子围栏）特别适合固定区域、活动区域（市政工程、路政工程）、非围闭项目等多种应用场景的建筑施工场地进行考勤管理。

多种迹象表明，房地产行业的寒冬已经来了，整条建筑产业链产能大受影响。建筑产业链上的企业主在近年深深感受到经济萎靡与建材采购需求下降带来的压力，供应商端货款积压没方法去库存，门店生意每况愈下。通过某媒体网站的2020数据发现，越来越多的建材企业已经退出市场，或者已经在倒下的边缘。智慧建筑直采系统为建材商转型打开了突破口突如其来的疫情把本就艰难生存的家居建材行业逼到了死亡线上，线下门店濒临倒闭，缩减、关闭店面的商家屡屡发生，建材采购量下降时刻困扰着每一位企业家。建材商该如何转型，回归正轨甚至实现弯道超车？为了解决建材商订单缺、难扩张等传统痛点，国家高新技术企业全球共德以融合建筑全产业链为方向，跳出传统建筑行业瓶颈与局限，结合互联网技术与大数据思维，再加上沉淀行业十余年的背景作基础，推出智慧建筑直采系统，发力让建材企业在2020突围而出获取更多曝光与订单。结合佛山泛家居区位优势，全球共德智慧建筑直采系统开放需求信息，优选供应对象，两年时间，汇集3000多家源头供应厂家提供建材直采服务，平台撮合交易额近百亿元，为大量建筑产业链有建材集采需求的用户降低了交易成本。 智慧建筑直采平台之所以能够为建材商实现转型，其核心关键有以下三点：优势一、每年超5000+建材类采购信息全球共德积极响应国家“新基建”号召，并针对企业及政府部门专门开发了智慧工地管理系统（政务版/企业版），其智慧工地项目成果已落地超20个城市，近2000个项目，这些项目每年能够产生超5000+建材采购信息，为建材与电子设备供应商打开全新风口。 优势二、供需业务自动匹配，精准推送通过建筑直采系统的会员权益功能，建筑链上下游企业可直接提供资源，寻找合作伙伴，实现线上无缝衔接、精准对接，直接达成供需合作。 优势三、打破地域限制，渗透全国市场智慧建筑直采系统能在短时间内打破地域限制，快速向各地市场渗透，实现异域扩张，通过创新升级方式打开新的增长空间，实现跨区域布局。建材采购方式在加速变革， 建材商应主动适应新渠道新模式每一次危机背后都会产生大量的机遇，只有抓紧趋势，找寻新的经营模式并衍生丰富的营销模式和策略，才有机会突围而出。如今整个建筑建材供应链行业在加速推进，对于中小型建材企业和单品牌经销商，眼下最迫切的是寻找到适合自己的建材集采平台来拓宽企业的销售渠道与赢利点，切实解决 “卖难”问题。

近年来国务院、住建厅多次发文要求在建筑工程领域推行实名制管理，各地方也陆续推进实施。今年年初，国务院发布了《保障农民工工资支付条例》并明确指出各主体方需保障农民工工资支付，从5月1日起正式执行。这股从顶层席卷而来的建筑用工实名制浪潮愈发强势，将会再次把智慧工地实名制推到风口之上。 然而，国内智慧工地实名制解决方案众多，真正成熟且被建筑单位接受的系统仍比较少。原因在于主流的考勤方式弊端百出。如指纹考勤，工地人员手脚大多受到磨损，导致无法识别使用，第二种是ID卡考勤，会存在员工代打卡问题，第三种是纸卡钟考勤，同样会存在代打卡的现象，第四种是如今最新考勤闸机，对使用环境存在限制，布线网络也是个问题。针对这一块现状，国家高新技术企业全球共德推出了基于互联网+人脸识别的考勤系统——移动实名制管理系统，即大家常说的智慧工地电子围栏。 智慧工地电子围栏究竟是什么，下面给大家科普一下全球共德工地电子围栏又称移动实名制管理系统，是基于地理位置和移动定位，可以在地图上规划出所要考勤的区域范围，施工人员进入到所规划的范围才能进行刷脸打卡考勤，实现了队现场人员集中化管理，精确掌握人员的考勤、各工种上岗的状况、安全专项教育的落实、违规操作、工资分账等具体状况，实现了对施工现场人员全方位劳务管理。全球共德工地电子围栏四大优势(官方图) 和其它四种考勤方式相比，工地电子围栏存在哪些差异与其它四种考勤方式相比，全球共德工地实名制移动考勤/智慧工地电子围栏集合了实用功能于一身，包括人脸识别打卡、班组人员管理、工资分账管理、数据统计与分析，进一步为工程项目管理者解决了管理项目与工人的便捷性。打破了传统办公条件、硬件设施、网络布等局限，省去了安装的繁琐，硬件设备的费用，让建企能够信息化，数据化考勤，同时应对国家政令落实劳务实名制。全球共德工地电子围栏解决传统考勤痛点(图) 随着国家对于建筑工地实名制应用的重视及推广，同时传统工地人员管理及考勤统计趋于落后的形势，越来越多的建筑企业将会着眼于运用高新技术手段建立一套全面、高效、便捷的智能化工地实名制管理解决方案。而在移动互联网技术日渐成熟的今天，全球共德智慧工地电子围栏系统将显著提升建筑企业实名制管理应用程度，对于非封闭区域施工，或是中小型的施工项目更是最佳的选择。

 近日，小编接到了一个项目经理小陈发来的哭诉：总裁发来了一份关于5月落实实名制的通知让他想想有什么办法应对这个政令 重点是要省钱，最好是免费！小陈内心一下子被说懵了..隔着屏幕都能感受到这位朋友的苦免费？这不是为难本宫吗！项目经理小陈发来的虐心现场▼ 看到聊天记录的小编莞尔一笑并慈祥地扔给他一条宝藏链接...... 5分钟后，小陈又哭着来找小编原来实名制还有这么省钱粗暴的方法这对比动辄上万的考勤设备！四舍五入不就接近于免费吗？！一个让老板啧啧称赞的实名制考勤系统小伙伴们知道这套实名制方案是什么了吗？请往下拉↓↓↓  最后再告诉大家一个好消息 5月申请报装，即享5折优惠！！心动不如立即行动联系客服报名领取吧！

在建筑行业，落实考勤及根治欠薪一直是政府关注的问题，各监管部门一直在持续推进劳务实名制的落实，大到国务院，再到住建部，人社部，陆续出台过不少关于建筑工人实名制管理办法的实行通知，此前国务院就发布了关于《保障农民工工资支付条例》，不少省份积极响应国策，从力度上看，落实全面实名制已是板上钉钉的事。 建筑劳务考勤五花八门，大多不尽人意如今每家建设单位都会面临建筑工人考勤问题，劳务考勤方式五花百门，例如早期的考勤卡、指纹打卡、IC刷卡到如今的闸机考勤，但普遍缺少一套标准，效果亦不尽如人意。作为智慧建筑引领者，全球共德一直致力于开创建筑新模式，实现建筑新生活，为摒除落后时代的考勤作业方式，实现劳务人员动态管理，全面地提升建筑业的基建管理水平，贴合国家政令实现劳务实名制全覆盖，全球共德汇聚了专业研发团队，重磅推出建筑业考勤设备的未来之星——移动实名制管理系统，亦称为工地移动考勤系统。 全球共德移动实名制管理系统解决建企考勤烦恼全球共德工地实名制移动考勤（工地电子围栏）是基于地理位置定位信息服务与人脸识别相结合的考勤系统，其具备几大优势特点：1、考勤范围设置2、班组人员管理3、数据统计与分析。1、考勤范围设置在一些大型项目中，施工范围一般横跨几个区域，而管理员可以通过前端地图多区域规划出所要考勤的围栏范围，对于一个不规则与与非封闭性施工工程，工地实名制移动考勤的人性化功能就体现出来了。2、班组人员管理一般工程项目都会存在多个班组，每一个班组就会有相应的班组人员考勤。而全球共德移动实名制管理系统能支持分组管理，班组长可查看班组内工人打卡情况、对班组人员进行退场。无需在项目现场奔波查看，提升考勤管理效果。3、数据统计与分析建设单位及考勤部门均能实时查看人员登记、出勤、工资发放等数据，这对于建筑工地人员流动密集且频繁的行业来说，将大大节省考勤管理成本，减少人力支出。 全球共德工地移动考勤（工地电子围栏）实现三方共赢对企业来说，全球共德智慧工地移动实名制考勤规范了劳务管理，解决了建筑企业落实考勤管理的麻烦，为企业动态掌握用工情况建立考勤台账，也为企业规避了恶意讨薪的风险；对于项目来说，保证了工人实名制进出项目工地，避免了使用黑工，为项目方管理作业人员及调配人力资源起到不可或缺的作用，保障工程有序施工；对于工人来说，只需一个APP，轻松实现人脸识别考勤打卡，免去排队打卡的麻烦，也免去指纹识别障碍问题。总的来说，在国家政策的强制要求之下，建筑企业落实实名制管理将加速全面落实。全球共德工地移动考勤实名制系统不仅提高了建企的数据应用分析的能力，实现建筑数字化转型，降本增效，同时通过有人脸验证技术的考勤方式，可以避免项目监管不严或者代班生产的施工隐患，从文明施工到安全管理方面均起到了积极作用。

建筑业是民生建设的重要一环，但长期以来行业存在拖欠工资纠纷问题，为此在2019年国家住建部与人社部联合发布了建筑工人实名制管理办法（试行）》，要求在全国范围实行，自政策推出以来，全国各省各市各地都陆续发布了关于建筑劳务考勤相关办法，智慧工地实名制时代全面铺开，然而实名制考勤却成为了突出而关注的矛盾点。 工地移动实名制电子围栏考勤方式解决痛点智慧工地传统考勤，如ID卡，指纹打卡均普遍存在进入平台的数据滞后，存在不及进，存在不完整，甚至弄虚作假，对付劳务实名制，而引进更先进的生物识别考勤系统，如现今流行的考勤通道闸机，以监管项目工地的实际劳务用工情况，但这些无疑将增加建筑承包企业的项目成本，对于中小建企来说更是一座难跨越的大山。为解决传统考勤繁琐、数据易丢失、项目成本居高不下等难题，国家高新技术企业全球共德通过人脸识别与移动互联网技术结合研发出移动实名制管理系统（工地电子围栏），完美解决传统智慧工地考勤的多重痛点，让建企能够应对国家政令对接住建平台，同时满足信息化考勤。  通过全球共德移动实名制管理系统（工地电子围栏），可实现无接触考勤、体温自动核查、安全实时监控、数据统计分析等，助力建筑单位和工程项目落实信息化管理、数字化实时监督，更保障了建企和农民工的双方权益。截至目前，全球共德智慧工地实施方案已助力广东、广西、贵州等省份超一千个工地落地，为当地科学、有序开展了复工复产工作。 移动实名制管理系统以省钱方式助力建企实现信息化管理在建筑工地上，运用移动实名制考勤（工地电子围栏）只需数十秒就可以录入个人基本信息，云端数据即时同步的云考勤方式、以及海量存储数万条考勤数据、有效整合人力资源，建立项目考勤体系，为考勤人员及数据的管理提供科技便利。此外，智慧工地移动考勤的最大优势且区别传统考勤工具的地方在于，建筑工地移动考勤系统并不需要传统考勤机等设备，只需要手机和网络就能完成考勤打卡工作，操作步骤简单明了，易上手且不容易出错，能够为建筑单位节约考勤硬件与耗材成本。全球共德移动实名制管理系统 在移动互联网日趋成熟的今天，全球共德移动实名制管理系统（工地电子围栏）带领建筑劳务考勤方式进入一个新的纪元，助力智慧建筑时代不断进步，以更智能的技术在建筑工程管理的细分领域中，为建筑智慧劳务事业赋能。

近年来，实名制已经渗透在我们生活的每一个角度。手机号码要实名制、火车票要实名制、游戏要实名制、快递要实名制等，各行各业都在重点推行实名制管理，与此同时，建筑工人实名制也不断在加强推进。 政策推广让智慧工地大范围扩张2016年，国务院办公厅就已下发了治理拖欠农民工工资等政策，住建部与人社部也联合印发了建筑工人实名制管理办法，实名制推广正式拉开大幕，相关智慧工地考勤设备如雨后春笋般的涌现。 传统工地考勤问题百出，移动考勤应运而生然而，由于智慧工地传统考勤设备应用场景单一、质量参差不齐、过度依赖网络等原因导致考勤设备仍难以受到建筑企业的认可与重用。为此全球共德作为广东头部高新企业研发出了移动实名制管理系统，补齐了“智慧工地”传统考勤应用的短板。                                                全球共德移动实名制考勤摆脱传统束缚作为住建系统推荐的核心供应商，全国高新企业，全球共德推出的智慧工地移动实名制考勤系统遥遥领先业界，通过人脸识别与移动互联网技术结合，工地移动实名制考勤摆脱了传统固定打卡设备的应用束缚，从而优化了企业的劳务管理方式。更为企业提供便捷高效的考勤管理服务，同时优化了员工的打卡体验。图为全球共德移动实名制考勤系统 手机移动考勤数据能结合全球共德智慧工地管理云平台，实时反映记录，为建设单位、施工单位及政府监管部门等提供完善的考勤支撑，为参建各方量身打造最合适、便捷且高效的管理工具，实现可价值、可控的智慧化数据管理。图为全球共德移动实名制考勤系统 实名制移动考勤APP的出现，弥补了现在工地考勤短板，堵塞监管漏洞   方便快捷而且高效，亦可避免人员聚集与接触，无疑为建筑企业考勤管理与防疫抗疫提供强有力的支撑，对于某些大型集团分支机构与项目数量众多，全球共德移动实名制管理系统能整合人力资源、有效建立考勤作业，它的出现不仅解决了外勤打卡老大难的问题，还帮助建筑企业大大节省了设备支出和人力成本，在科技、智能化管理道路上，是一次具有里程碑意义的助推之举。 

3月份以来，全国各省市地区陆续复工，很多家居建材门店也会恢复了运营，可以说这次疫情给家居建材行业造成了经济损失非常严重，老板们也面临巨大的压力。  中国古代思想家老子在《道德经》中却说：祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。这句话的含义是看起来不好的事情可能最后导致好的结果，看起来好的事情最后也可能导致不好的结果，不要因为一点不顺就怨天尤人，说不定好事在后头。 很多家居建材老板都感慨2020年是艰难的一年，生意太难做了。但是小编却想说，也许这次疫情会给家居建材企业带来全新的机会，为什么这么说呢？ 房产行业节后爆发式开盘为了防控新冠肺炎疫情，从1月份开始，全国各地房管部门纷纷出台了暂停楼盘销售的公告，各个商品房项目暂停举办发布会、认购、开盘等群体性活动；房中介也被要求暂停工作。 线下楼盘销售工作虽然停止，但是很多购房者仍然会选择线上咨询并购买房产，前些日子恒大搞了一波线上购买房子的营销活动赚足了购房者的眼球！但除了恒大之外，其他开放商的销售计划似乎都被打乱了，估计要等疫情彻底结束后，才能进行开盘售卖，届时疫情结束后势必会迎来开盘的高峰期。 各大房地产商必定搞大量的促销活动，吸引购房者，毕竟谁先买房子，地产商就能优先拿到汇款，保证企业现金流，他们才能持续生存。对于家居建材商而言，有人买房子就意味自己有生意！销售房子会有高峰期，销售家居建材同样会有高峰期！ 可能明天你就会发现同行的竞争对手消失了新型冠状病毒肺炎疫情虽然得到了有效的控制，但是并不意味人民可以放松警惕，因这次疫情影响，很多家居建材企业线下门面店消费停止，很多工厂也都歇业了，带给中小家居企业造成最大的影响就是资金链断裂，由此造成的房租、人员工资、库存压力可想而知。 这次疫情必然会加速家居建材行业的洗牌，那些热爱学习，会做线上营销，会打造团队，有先见之明的老板们一定会在疫情结束后抓住发展的时机，尽快弥补企业因疫情带来的经济损失。 自古以来物竞天择，适者生存，那些平日里喜欢抱怨、不喜欢学习的企业家只能艰难生存，甚至倒闭都大有可能，而倒下的企业释放的市场空间又会给优秀企业家管理的团队提供生存的动力和机遇。 在目前市场萎缩、生产成本和劳动力成本持续攀升的情况下，做建材企业一定要有风险防范意识和抵御风险的能力，突破传统瓶颈找到可持续发展的新模式。 2020年建材商如何突破瓶颈？在疫情的影响下，建筑建材行业的淘汰赛加快了进程，“活下来”成了大多数中小企业的短期目标，业务信息与市场订单始终是企业生存的根本所在。在新的历史时期下，传统建筑建材企业只有顺应潮流，进驻一个成熟的建材直采平台，借助互联网、大数据来实现曝光量、客流量递增，方能站在时代的前沿扶摇直上。 智慧建筑直采系统帮助建材企业自救全球共德智慧建筑直采系统通过整合建筑产业上下游供应商、采购商和服务商资源，以开放、互联、共享、协同的平台化理念共同打造建筑产业生态链，开放需求信息。加入智慧建筑直采平台，可以发布关于建筑行业的需求信息，增加线上品牌曝光；通过共德平台获取符合甲方要求的相关信息及商家资料，找寻合作商家或商业机会，促进甲方与第三方达成商业合作。两年时间平台产生的撮合交易额近百亿元，为大量建筑产业链上的合作伙伴降低了交易成本，让数千会员单位在平台获益。

距离全省高三、初三学生返校只有不到两周的时间了，校园环境是否安全、学生返校有何保障，是家长们十分关心的问题。4月15日，南海区召开春季学期学生返校工作部署视频会议，要求区镇（街道）各部门、各学校切实做好开学前准备工作。 “4月27日，南海超1.5万名初、高中毕业班学生将返校，体量较大，各校需制定详细的返校方案。”会议现场，南海区教育局局长张苑发布置返校工作，要求全区相关学校落实监管责任，无论是对学校各类人群、场所，还是师生活动、学生往返校园等动态，都要详细落实防控举措。 会上，南海区发改、公安、卫健、市场监督等部门逐一介绍了针对学生返校的工作部署，强调加强跨部门联动。各级各类学校必须达到教育部、省政府规定学生返校条件和要求，逐项对照清单核验通过后，才能安排学生返校。南海区教育局4月15日印发了《南海区中小学、幼儿园2020年春季学期学生返校条件核验方案》，清楚列明了师生晨午晚（寄宿）检制度、教职工全员培训、物资储备情况等64项返校条件。区、镇（街道）将分别组建联合核验组，分级负责组织开展核验工作。 如何做好返校复课准备？ 为保障师生健康和正常的教学秩序，学校要严格落实返校人员的精准摸排，包括建立师生员工健康台账，完善疫情防控“日报告”“零报告”等信息报送机制等。针对重点人员，要“一人一档”制作健康监测名册，按有关规定进行核酸检测。针对校园工勤人员，需进一步完善出入健康信息登记制度。以安全为前提，教学活动才能顺利开展。 学校的疫情防控工作绝不能掉以轻心，要持续做好各项准备工作，确保校园疫情防控万无一失。为贴合政府相关部门对复学的要求和建议，同时切实保障师生生命安全和身体健康，由全球共德、中国人保、华银健康，佛山电视台联合推出千万级公益计划，以：专业核酸检测+智能测温防疫系统+“复工保”组成的三重保障，专门为全市高校、中小学、幼儿园等制定“教科书级”疫情防护方案，能够切实为学生安全返校创造安全有利条件！联席支持单位 1.核酸检测——由华银健康完成核酸检测是新冠病毒诊断的“金标准”，学校复学前对师生进行新冠病毒筛查，可以尽早排除处于潜伏期无症状的感染者，降低聚集性传播的风险。 2.智能测温防疫方案——由全球共德实施全球共德云端手持测温枪方案能满足大量流动人员的测温需求，通过物联网体温枪采集终端、健康热点网关实现体温监测数据自动采集，体温监测情况一目了然。 3.复工保——由PICC中国人民保险承保复工保是PICC中国人民保险针对南海区防疫防控复工复产复学安全开发的一项新服务产品，最高个人理赔额度可达10万元，单位累计理赔额可达300万。  目前，全国已有24省份明确返校复学时间，学校作为人群聚集多、人口密度大的重点场所，社会关注度极高，安全稳定事关社会大局，疫情防控工作不能有半点松懈。“防疫保障行动”可全力为返校师生平安复学保驾护航，为师生们的生命安全和身体健康打造一个坚不可摧、牢不可破的“防护盾”，防疫征途从此无畏险阻！