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首页 > 行业动态 > 施工安全 > 极端方式讨要工资,男子因爬塔吊被拘留,智慧工地协助工地管理!

极端方式讨要工资,男子因爬塔吊被拘留,智慧工地协助工地管理!

发布时间:2019-07-16 16:15:42 46186


新安晚报报道:今年71214时许,三十头派出所接报警淮海大道陶冲湖别院三期工地有人爬上吊塔,声称不付工程款就要跳下来,并请求出警处理。值班民警第一时间将情况通知消防应急救援部门并迅速赶到现场。而该男子因涉嫌扰乱单位秩序,被予以行政拘留五日的处罚。

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了解,男子徐某多次向项目经理讨要工无果,于是采取了这种极端方式。现场群众称当时徐某已在塔吊上面滞留了好久。当天下着大雨男子所上塔吊离地面大约7080米高,徐某在塔吊上面已经两个多小时了,体力透支,非常危险。民警联系工地项目经理,让项目经理现场给徐某老婆转工程款。下午17,徐某妻子来电话已收到工程款,徐某从塔吊下来。

 

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,徐某的行为因涉嫌扰乱单位秩序,被予以行政拘留五日的处罚。

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从该件事反应出了这个工地两大施工工地管理问题:

1、管理不善,工地人员可以随便进入塔吊

2、工地监管不到位,劳务薪资发放不及时

 



全球共德塔吊安全监控系统具有独家塔吊操作人员指纹确认功能,主机终端可以采集塔吊操作人员的指纹信息,并能与安监部门备案的指纹数据对比,确定塔吊操作人员的身份,为进一步完善塔吊操作人员的管理奠定了基础,闲杂人等不能进入塔吊。


全球共德智慧工地劳务工资分账管理系统,协助企业管理工地工资下发监管问题,帮助企业直接下发工资给工人,实现企业现金流的精细化管理,批量操作直达工人账户,通过实名制管理一体机录入工人实名制信息,生成考勤记录。系统自动计算工量,生成工资单;工资单经工人、班组长、施工方确认公示后通过银行系统发放工资;发放完成后统计结果并通知到相关方。


智慧工地劳务工资分账管理系统把控事前、事中、事后各个环节。有据可依、监控严谨、违规可究。事前预防实名制管理系统确保人员信息清、考勤记录清、工资记录清,保障分账制有据可查。通过提供多种预警:延期未发放预警、工资超额预警、工资未发预警。事中监管实名制管理系统提供严谨的考勤生成依据,符合现场管理的记工规则,规范的工资表生成流程。通过多种考勤监管手段:监控录像、拍照上传,确保数据的准确性。事后追溯分账管理系统提供项目预储金缴纳、工资发放各个环节的处理依据。实名制系统提供工资生成、发放的各个环节的依据,做到事后追溯方便、快捷。

 

共德小编提醒各位朋友,若发生劳资纠纷,一定要通过合法途径解决,恶意讨薪的行为将要承担相应的法律后果的,一定要遵法守法。

 

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